Team Building VR à Bruxelles: Plongez dans la Réalité Virtuelle
Découvrez une expérience de réalité virtuelle unique à Bruxelles, idéale pour renforcer la collaboration entre vos collaborateurs. Plongez dans des aventures interactives incroyables au sein de la Virtual Room.
Présentation détaillée
Le programme comprend une activité de team building axée sur la réalité virtuelle, qui est à la fois amusante et rassembleuse ! Vos collaborateurs seront munis de casques de réalité virtuelle de pointe pour vivre une expérience totalement immersive dans une ambiance joyeuse et conviviale. Voici un exemple de déroulement d’une session : accueil, briefing et équipement.
Les équipes peuvent être constituées de 2 à 4 joueurs au maximum.
Chaque participant est placé dans une zone individuelle de 10m², équipé d’un casque et de manettes connectées, leur permettant de retrouver leurs partenaires de manière virtuelle.
La session se termine après environ 40 minutes et est suivie d’un débriefing avec les participants.
L’expérience proposée dans cette attraction est « Voyage dans le temps 1 » où l’équipe Alpha a disparu lors de sa dernière mission. Vous devez récupérer des informations vitales en enfilant votre équipement et en partant sur les traces de ces agents perdus à travers le temps. Il y a également « Voyage dans le temps 2 » où la planète Terre est une nouvelle fois menacée et vous devez récupérer des sources d’énergie nécessaires pour combattre ce fléau, localisées dans le passé à différentes époques. Enfin, il y a aussi « Sommes-nous morts ? » où des scientifiques sont sur le point de trouver un antidote capable d’éradiquer définitivement les Zombies de la surface de la terre.
Incarnez un groupe de zombies et battez-vous pour dominer votre race.
Découvrez une nouvelle façon de voir les zombies avec votre équipe, plongés dans une borne d’arcade, vivez une véritable aventure à travers 4 univers de jeux vidéo avec des références iconiques.
Affrontez une intelligence artificielle pour éviter la destruction du monde réel. Offrez à vos collègues une véritable expérience immersive pour renforcer leurs liens et passer un moment agréable. Ne tardez plus à sortir de la routine !
Localisation
L’adresse est située au 16 rue de l’Escalier à Bruxelles, code postal 1000 en Belgique.
Accès: Gare de Bruxelles-Central (Métro) – Reformulé
Informations Complémentaires & Services
Demandez un devis pour l’expérience de réalité virtuelle de 45 minutes, au tarif de 25 € par personne (hors taxes). Les devis sont gratuits et disponibles pour les entreprises.
Pour aller plus loin
Communication & Collaboration
L’activité de team building Team Building VR à Bruxelles: Plongez dans la Réalité Virtuelle est une activité de Communication & Collaboration car elle permet aux collaborateurs de travailler ensemble dans un environnement virtuel. En formant des équipes de 2 à 4 joueurs, les participants doivent coopérer pour résoudre les missions proposées, ce qui renforce la communication et la collaboration entre eux. De plus, en vivant une expérience immersive et amusante, les participants peuvent mieux se connaître et créer des liens plus forts, ce qui favorise la cohésion d’équipe. Enfin, l’activité offre une opportunité de débriefing pour discuter des réussites et des défis rencontrés, ce qui favorise également la communication au sein du groupe. En somme, c’est une activité idéale pour renforcer les liens entre collègues et sortir de la routine du travail quotidien.
Événements de Réseautage
L’activité de teambuilding Team Building VR à Bruxelles est idéale pour les événements de réseautage car elle permet aux collaborateurs de vivre une expérience immersive et amusante. En utilisant des casques de réalité virtuelle de pointe, les participants peuvent former des équipes de 2 à 4 joueurs et s’impliquer dans des missions de sauvetage, de lutte contre les zombies ou de coopération pour sauver la planète à différentes époques. Cette activité encourage le travail d’équipe, la communication et la coopération tout en offrant un moment de convivialité et de divertissement. Elle est parfaitement adaptée pour renforcer les liens entre collègues lors d’un événement de réseautage tout en sortant de la routine du quotidien.
Stimuler la Collaboration
L’activité de team building Team Building VR à Bruxelles: Plongez dans la Réalité Virtuelle permet de stimuler la collaboration en offrant une expérience immersive et divertissante aux collaborateurs. En leur permettant de former des équipes, de travailler ensemble à travers différentes missions et de vivre des aventures virtuelles excitantes, cette activité favorise la cohésion et le travail d’équipe. Elle offre également l’occasion aux participants de partager des moments de convivialité et de créer des souvenirs mémorables qui renforceront les liens entre eux. En somme, cette activité de réalité virtuelle permet de sortir de la routine et de stimuler la collaboration de manière ludique et innovante.
Les questions fréquentes
Qu'est-ce que le team building axé sur la réalité virtuelle ?
Le team building axé sur la réalité virtuelle est un programme qui vise à renforcer les liens entre les collaborateurs tout en s’amusant. Il consiste à équiper les participants de casques de réalité virtuelle pour vivre une expérience immersive dans une ambiance conviviale. Les équipes de 2 à 4 joueurs se lancent dans des missions virtuelles, telles que retrouver des agents perdus dans le temps ou combattre des zombies. Cela permet de sortir de la routine et de renforcer les liens entre collègues.
Comment se déroule une session de team building en réalité virtuelle?
Une session de team building en réalité virtuelle se déroule en accueillant les participants et en leur donnant un briefing sur l’activité. Ensuite, les collaborateurs sont équipés de casques de réalité virtuelle et de manettes connectées, et sont placés dans des zones individuelles. Ils vivent ensuite une expérience immersive dans une ambiance conviviale pendant environ 40 minutes. La session se termine par un débriefing. Les participants peuvent choisir parmi plusieurs expériences de réalité virtuelle, comme « Voyage dans le temps 1 », « Voyage dans le temps 2 », « Sommes-nous morts ? » ou affronter des zombies dans une borne d’arcade. C’est une manière amusante et rassembleuse de renforcer les liens et de sortir de la routine.
Combien de joueurs peuvent être dans une équipe lors de la session de team building en réalité virtuelle?
Les équipes peuvent être constituées de 2 à 4 joueurs au maximum.
Quelles sont les différentes expériences de réalité virtuelle proposées?
Les différentes expériences de réalité virtuelle proposées sont « Voyage dans le temps 1 », « Voyage dans le temps 2 », « Sommes-nous morts ? » et un jeu de zombies. Chaque expérience offre une immersion totale dans un scénario différent, avec une durée d’environ 40 minutes et suivi d’un débriefing avec les participants. Les équipes peuvent jouer en groupes de 2 à 4 joueurs au maximum, et chaque participant est équipé d’un casque et de manettes connectées pour retrouver ses partenaires de manière virtuelle.
Quel est le scénario de l'expérience "Voyage dans le temps 1"?
L’expérience « Voyage dans le temps 1 » implique que l’équipe doit récupérer des informations vitales en retrouvant des agents disparus dans le temps. Les joueurs seront équipés de casques de réalité virtuelle et de manettes connectées pour parcourir différentes époques à la recherche des agents perdus.
Quel est le scénario de l'expérience "Voyage dans le temps 2"?
Le scénario de l’expérience « Voyage dans le temps 2 » est une mission où la planète Terre est menacée et les participants doivent récupérer des sources d’énergie nécessaires pour combattre cette menace. Ils doivent voyager dans le passé à différentes époques pour accomplir cette mission, le tout en utilisant des casques de réalité virtuelle de pointe.
Quel est le scénario de l'expérience "Sommes-nous morts ?"?
L’expérience « Sommes-nous morts ? » est une activité de team building axée sur la réalité virtuelle, où les participants munis de casques de pointe vivent une expérience immersive dans laquelle ils doivent trouver un antidote contre les zombies pour éradiquer leur race de la surface de la terre. Les équipes peuvent être constituées de 2 à 4 joueurs, et chaque participant est placé dans une zone individuelle avec son équipement. La session se termine après environ 40 minutes, suivie d’un débriefing avec les participants. C’est une expérience ludique et rassembleuse pour renforcer les liens entre collègues.
Qu'est-ce que l'expérience "Incarnez un groupe de zombies" implique?
L’expérience « Incarnez un groupe de zombies » implique une activité de team building axée sur la réalité virtuelle, où les collaborateurs sont munis de casques de réalité virtuelle de pointe pour vivre une expérience totalement immersive. Les équipes peuvent être constituées de 2 à 4 joueurs au maximum et chaque participant est placé dans une zone individuelle équipée d’un casque et de manettes connectées. La session dure environ 40 minutes et est suivie d’un débriefing avec les participants. L’expérience proposée inclut des missions telles que « Voyage dans le temps 1 », « Voyage dans le temps 2 » et « Sommes-nous morts ? » où les participants doivent récupérer des informations vitales, des sources d’énergie ou lutter contre les zombies pour dominer leur race.
Qu'est-ce que l'expérience "Découvrez une nouvelle façon de voir les zombies" implique?
L’expérience « Découvrez une nouvelle façon de voir les zombies » implique une activité de team building axée sur la réalité virtuelle. Les participants seront munis de casques de réalité virtuelle pour vivre une expérience immersive dans une ambiance joyeuse et conviviale. Ils pourront choisir parmi plusieurs sessions, dont « Voyage dans le temps », « Sommes-nous morts ? » ou affronter une intelligence artificielle à travers 4 univers de jeux vidéo. Cette activité permettra de renforcer les liens entre collègues et de passer un moment agréable.
Qu'est-ce que l'expérience "Affrontez une intelligence artificielle" implique?
L’expérience « Affrontez une intelligence artificielle » implique une activité de team building axée sur la réalité virtuelle où les participants sont munis de casques de réalité virtuelle pour vivre une expérience immersive dans une ambiance joyeuse et conviviale. Les sessions durent environ 40 minutes et sont suivies d’un débriefing. Les équipes peuvent être composées de 2 à 4 joueurs. Les participants peuvent choisir parmi trois expériences différentes, dont « Voyage dans le temps 1 », « Voyage dans le temps 2 » et « Sommes-nous morts ? ». Dans cette expérience, ils pourront se battre pour dominer leur race de zombies, découvrir de nouveaux univers de jeux vidéo et affronter une intelligence artificielle pour éviter la destruction du monde réel.
Comment cette activité de team building peut-elle renforcer les liens entre les collaborateurs?
L’activité de team building axée sur la réalité virtuelle renforce les liens entre les collaborateurs en leur permettant de vivre une expérience immersive et amusante ensemble. En étant équipés de casques de réalité virtuelle de pointe, les collaborateurs sont plongés dans un univers virtuel où ils doivent travailler ensemble pour atteindre un objectif commun. Ils sont également répartis en équipes de 2 à 4 joueurs, ce qui favorise la collaboration et la communication. De plus, la diversité des expériences proposées, telles que le « Voyage dans le temps » et « Sommes-nous morts ? », permet aux collaborateurs de se divertir tout en renforçant leur esprit d’équipe. Enfin, le débriefing final offre aux participants l’occasion de partager leurs impressions et de consolider les liens créés pendant l’activité.
Quelle est la durée approximative d'une session de réalité virtuelle pour le team building?
La durée approximative d’une session de réalité virtuelle pour le team building est d’environ 40 minutes.
Comment se déroule le débriefing après une session de réalité virtuelle pour le team building?
Le débriefing après une session de réalité virtuelle pour le team building se déroule avec les participants, où ils partagent leurs expériences et réflexions sur l’activité. Ils discutent de ce qu’ils ont apprécié, des difficultés rencontrées, et des leçons qu’ils en ont tirées pour renforcer leurs liens et leur travail d’équipe.
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