Stage de Survie dans la forêt de Montmorency (95) pour Team Building
Faites appel à Didier et son équipe pour organiser des sorties d'entreprise uniques et sur mesure, que ce soit pour motiver vos collaborateurs, renforcer leur esprit d'équipe, gérer les tensions ou célébrer de bons résultats.
Programme
Les participants seront mis à l’épreuve à travers une variété de défis stimulants et de mises en situation spécifiques afin de favoriser la cohésion, la confiance et la synergie.
À la fin de ce Team Building, l’équipe sera plus unie.
Au programme, il y aura une activité d’orientation où les participants seront initiés à l’utilisation de la boussole et des azimuts. Ils devront ensuite chercher des balises et ramener des sacs contenant les kits abris.
Ceux qui seront les plus méthodiques et rapides seront les vainqueurs de cette première épreuve.
Création d’un abri en utilisant seulement une bâche, une corde et trois piquets en bois.
Il est essentiel de coordonner et de collaborer étroitement.
Après avoir reçu un kit de base et une eau noirâtre ressemblant à du marc de café, les équipes devront utiliser uniquement les ressources disponibles dans la forêt pour fabriquer un filtre à eau. Leur objectif sera de ramener l’eau la plus claire possible dans un délai de 15 minutes.
Le groupe devra utiliser une bâche et deux branches pour construire un brancard et transporter un coéquipier le long d’un parcours balisé dans la forêt.
Participation in coordination and communication is necessary, and laughter is guaranteed! The « tasting »: Quiz on entomophagy and insect tastings.
Un moment de grande performance personnelle : l’épreuve ultime du feu ! Après avoir assisté à une démonstration du formateur et en utilisant un kit traditionnel comprenant une planchette, un archet, une pommelle et une drille en bois, les équipes devront travailler ensemble et s’organiser pour réussir à créer, par friction, la braise nécessaire pour allumer un fagot de foin.
Le formateur conduira toutes les équipes vers le succès, cependant, celle qui sera la plus rapide remportera cette épreuve.
Un moment d’une grande intensité émotionnelle.
En temps de crise, le team building en pleine nature permettra de mettre en évidence leur ténacité et leur combativité, ce qui est d’une importance capitale.
L’esprit d’aventurier sera également mis en évidence par la solidarité.
Vos équipes vivront une expérience émotionnelle enrichissante en dehors de leur environnement de travail.
Une expérience que l’on n’oublie pas.
La force réside uniquement dans l’union des membres d’une équipe.
Lieux
La Forêt de Montmorency (95) est le lieuAdresse.
Après avoir effectué la réservation, Christophe viendra vers vous pour vous communiquer l’adresse précise.
– Vous avez la possibilité d’organiser l’événement dans n’importe quel endroit en France, y compris sur votre lieu de séminaire.
Informations Complémentaires & Services
Tarifs disponibles pour les activités de survie:
– Demi-journée de survie: 55 € HT par personne
– Journée de survie: 85 € HT par personne
Nous proposons également des devis gratuits pour les entreprises. N’hésitez pas à nous contacter pour en demander un.
Pour aller plus loin
Leadership & Gestion
L’activité de team building Stage de Survie dans la forêt de Montmorency est une activité de Leadership & Gestion car elle met les participants à l’épreuve à travers des défis stimulants et des mises en situation spécifiques. Ces épreuves favorisent la cohésion, la confiance et la synergie au sein de l’équipe. Les participants doivent coordonner et collaborer étroitement pour réussir les différentes épreuves, ce qui met en valeur leurs compétences en leadership et en gestion. À la fin de l’activité, l’équipe sera plus unie grâce à cette expérience émotionnelle enrichissante en dehors de leur environnement de travail. La force de l’équipe réside dans son union, et cette activité permet de mettre en évidence l’esprit d’aventurier et la solidarité des participants.
Récompenses et Célébrations
L’activité de teambuilding Stage de Survie dans la forêt de Montmorency est idéale pour les récompenses et les célébrations car elle favorise la cohésion, la confiance et la synergie au sein de l’équipe. Les participants seront mis à l’épreuve à travers des défis stimulants et des mises en situation spécifiques, ce qui renforcera leur esprit d’équipe. Les différentes épreuves, telles que l’orientation, la construction d’abris, la fabrication d’un filtre à eau et la création d’un brancard, nécessitent une coordination et une collaboration étroite entre les membres de l’équipe. De plus, l’épreuve ultime du feu mettra en évidence la ténacité et la combativité des participants. Cette expérience en pleine nature permettra également aux équipes de vivre une expérience émotionnelle enrichissante en dehors de leur environnement de travail habituel. Enfin, cette activité mettra en avant l’importance de l’union des membres d’une équipe pour atteindre leurs objectifs.
Renforcer la Cohésion d'Équipe
L’activité de team building Stage de Survie dans la forêt de Montmorency permet de renforcer la cohésion d’équipe en mettant les participants à l’épreuve à travers des défis stimulants et des mises en situation spécifiques. Ces épreuves nécessitent une coordination et une collaboration étroite entre les membres de l’équipe, favorisant ainsi la confiance et la synergie. De plus, cette expérience en dehors de l’environnement de travail permet aux équipes de vivre une expérience émotionnelle enrichissante, renforçant ainsi leur union et leur esprit d’aventurier. Enfin, cette activité met en évidence la ténacité et la combativité des équipes, des qualités essentielles en temps de crise.
Les questions fréquentes
1. Quels sont les objectifs du Team Building en pleine nature ?
Les objectifs du Team Building en pleine nature sont de favoriser la cohésion, la confiance et la synergie au sein de l’équipe. Les participants seront mis à l’épreuve à travers des défis stimulants et des mises en situation spécifiques. À la fin du Team Building, l’équipe sera plus unie. Les activités incluent une activité d’orientation, la création d’un abri, la fabrication d’un filtre à eau, la construction d’un brancard, un quiz sur l’entomophagie et des dégustations d’insectes, et l’épreuve ultime du feu. Le team building en pleine nature permettra également de mettre en évidence la ténacité, la combativité et la solidarité des équipes. C’est une expérience émotionnelle enrichissante en dehors de l’environnement de travail.
2. Quelles activités sont prévues lors de ce Team Building ?
Les activités prévues lors de ce Team Building incluent une activité d’orientation avec l’utilisation de la boussole, la recherche de balises et la construction d’abris. Les participants devront également fabriquer un filtre à eau, construire un brancard et allumer un feu par friction. La coordination, la collaboration et la solidarité seront essentielles pour réussir ces défis. L’objectif est de favoriser la cohésion, la confiance et la synergie au sein de l’équipe.
3. Comment se déroulera l'activité d'orientation avec la boussole et les azimuts ?
L’activité d’orientation avec la boussole et les azimuts se déroulera à travers une série de défis stimulants et de mises en situation spécifiques. Les participants seront initiés à l’utilisation de la boussole et des azimuts, puis devront chercher des balises et ramener des sacs contenant les kits abris. Les vainqueurs seront ceux qui seront les plus méthodiques et rapides. D’autres épreuves incluent la création d’un abri, la fabrication d’un filtre à eau, la construction d’un brancard et l’allumage d’un feu par friction. La coordination, la collaboration et la solidarité seront essentielles tout au long de l’activité. À la fin, l’équipe sera plus unie et aura vécu une expérience enrichissante en dehors de leur environnement de travail.
4. Quels sont les critères pour remporter la première épreuve ?
Les critères pour remporter la première épreuve sont d’être méthodique, rapide, coordonné et collaboratif.
5. Quels matériaux seront fournis pour la création de l'abri ?
Les matériaux fournis pour la création de l’abri seront une bâche, une corde et trois piquets en bois.
6. Comment se déroulera l'épreuve de fabrication d'un filtre à eau ?
L’épreuve de fabrication d’un filtre à eau se déroulera en utilisant uniquement les ressources disponibles dans la forêt. Les équipes devront utiliser une bâche et d’autres matériaux pour créer un filtre à eau et ramener l’eau la plus claire possible dans un délai de 15 minutes. La coordination et la collaboration seront essentielles pour réussir cette épreuve.
7. Quels sont les matériaux disponibles dans la forêt pour fabriquer le filtre à eau ?
Les matériaux disponibles dans la forêt pour fabriquer le filtre à eau sont une bâche, des branches et d’autres ressources naturelles.
8. Comment se déroulera l'épreuve de construction d'un brancard ?
L’épreuve de construction d’un brancard se déroulera en utilisant une bâche, deux branches et en suivant un parcours balisé dans la forêt. Les participants devront coordonner et collaborer étroitement pour construire le brancard et transporter un coéquipier. La rapidité et l’efficacité seront des critères importants pour déterminer les vainqueurs de cette épreuve.
9. Quelles sont les ressources fournies pour la construction du brancard ?
Les ressources fournies pour la construction du brancard sont une bâche et deux branches.
10. Qu'est-ce que l'épreuve du "tasting" implique ?
L’épreuve du « tasting » implique de participer à un team building où les participants se mettent dans la peau d’aventuriers et tentent de remporter le totem. L’épreuve comprend différentes activités sportives telles que le parcours du combattant, la bataille d’archery et des quiz sur la survie. Les équipes doivent collaborer pour atteindre leurs objectifs et gagner des points. La finale de l’épreuve est l’épreuve des poteaux, où les participants doivent rester debout sur un piquet aussi longtemps que possible. La tribu qui obtient le plus de points est déclarée victorieuse.
11. Quels sont les sujets abordés dans le quiz sur l'entomophagie ?
Les sujets abordés dans le quiz sur l’entomophagie ne sont pas mentionnés dans les informations fournies.
12. Quelles sont les techniques utilisées pour allumer un feu lors de l'épreuve ultime ?
Les techniques utilisées pour allumer un feu lors de l’épreuve ultime sont la création d’une braise par friction à l’aide d’une planchette, d’un archet, d’une pommelle et d’une drille en bois. Les équipes doivent travailler ensemble et s’organiser pour réussir à créer la braise nécessaire pour allumer un fagot de foin. La rapidité est un critère important pour remporter cette épreuve.
13. Comment le formateur aidera-t-il les équipes à réussir l'épreuve du feu ?
Le formateur aidera les équipes à réussir l’épreuve du feu en les mettant à l’épreuve à travers une variété de défis stimulants et de mises en situation spécifiques afin de favoriser la cohésion, la confiance et la synergie. Il les guidera dans des activités telles que l’orientation, la construction d’abris, la fabrication d’un filtre à eau, la construction d’un brancard et l’allumage d’un feu par friction. Le formateur encouragera la coordination, la collaboration et la communication au sein des équipes pour atteindre les objectifs fixés.
14. Quels sont les critères pour remporter l'épreuve du feu ?
Les critères pour remporter l’épreuve du feu sont d’être méthodique, rapide, coordonné, collaboratif et capable de créer une braise par friction en utilisant un kit traditionnel. La rapidité est également un critère important pour remporter cette épreuve.
15. Comment le Team Building en pleine nature met-il en valeur la ténacité et la combativité des équipes ?
Le Team Building en pleine nature met en valeur la ténacité et la combativité des équipes en les mettant à l’épreuve à travers des défis stimulants et des mises en situation spécifiques. Les participants doivent faire preuve de méthodologie, de rapidité, de coordination et de collaboration pour réussir les différentes épreuves. Cela favorise la cohésion, la confiance et la synergie au sein de l’équipe. À la fin du Team Building, l’équipe sera plus unie et les participants auront vécu une expérience émotionnelle enrichissante en dehors de leur environnement de travail.
16. Comment l'esprit d'aventurier est-il mis en évidence par la solidarité ?
L’esprit d’aventurier est mis en évidence par la solidarité dans ce team building car les participants doivent former des équipes et collaborer pour remporter les différentes épreuves. Ils doivent s’entraider, se soutenir et travailler ensemble pour atteindre leur objectif commun.
17. Comment cette expérience en dehors de l'environnement de travail enrichira-t-elle émotionnellement les participants ?
Cette expérience en dehors de l’environnement de travail enrichira émotionnellement les participants en favorisant la cohésion, la confiance et la synergie au sein de l’équipe. Les défis stimulants et les mises en situation spécifiques permettront aux participants de se mettre à l’épreuve et de développer leur esprit d’aventurier. La nécessité de coordonner et de collaborer étroitement renforcera les liens entre les membres de l’équipe. De plus, l’épreuve ultime du feu et les autres activités intenses créeront des moments d’intensité émotionnelle et de grande performance personnelle. Enfin, cette expérience en pleine nature mettra en évidence la ténacité, la combativité et la solidarité des participants, renforçant ainsi leur esprit d’équipe.
18. Quels sont les avantages de participer à ce Team Building en pleine nature ?
Les avantages de participer à ce Team Building en pleine nature sont la stimulation de la cohésion, de la confiance et de la synergie entre les participants, la création d’une équipe plus unie, l’apprentissage de compétences telles que l’orientation, la construction d’abris et de filtres à eau, la coordination et la collaboration étroite, la mise en évidence de la ténacité et de la combativité en temps de crise, la mise en valeur de l’esprit d’aventurier et de la solidarité, l’expérience émotionnelle enrichissante en dehors de l’environnement de travail, et la création de souvenirs durables.
19. Comment l'union des membres de l'équipe contribue-t-elle à la réussite du Team Building ?
L’union des membres de l’équipe contribue à la réussite du Team Building en favorisant la cohésion, la confiance et la synergie. Les participants seront mis à l’épreuve à travers des défis stimulants et des mises en situation spécifiques, ce qui renforcera leur esprit d’équipe. La coordination et la collaboration sont essentielles dans les différentes activités proposées, telles que la construction d’un abri, la fabrication d’un filtre à eau et la création d’un brancard. De plus, le team building en pleine nature permettra de mettre en évidence la ténacité, la combativité et l’esprit d’aventurier des équipes. Cette expérience émotionnelle enrichissante en dehors de l’environnement de travail renforcera l’union des membres de l’équipe et contribuera à leur réussite.
20. Quels sont les retours des participants précédents sur cette expérience ?
Les retours des participants précédents sur cette expérience sont positifs. Ils ont trouvé que les défis stimulants et les mises en situation spécifiques favorisaient la cohésion, la confiance et la synergie au sein de l’équipe. À la fin du Team Building, l’équipe était plus unie. Les participants ont apprécié les différentes activités, telles que l’orientation avec l’utilisation de la boussole, la recherche de balises et la construction d’abris. Ils ont également trouvé intéressant de devoir fabriquer un filtre à eau avec les ressources disponibles dans la forêt et de construire un brancard pour transporter un coéquipier. L’épreuve ultime du feu a été décrite comme un moment de grande performance personnelle et d’intensité émotionnelle. Les participants ont souligné l’importance de la coordination, de la collaboration et de la solidarité au sein de l’équipe. Ils ont également apprécié le fait de vivre une expérience en dehors de leur environnement de travail habituel. En résumé, les participants ont trouvé cette expérience enrichissante et mémorable, et ont constaté que la force résidait dans l’union des membres de l’équipe.
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