Jeu RSE « L’Enquête du Greenwashing » pour Team Building
Découvrez un Team Building unique pour apprendre à distinguer le vrai du faux en matière de neutralité carbone, de compensation et d'écoresponsabilité. Ne vous laissez plus piéger par le jargon environnemental !
Présentation détaillée
Au programme : « Neutre en carbone », « Compensé », « Écologique ».
Grâce à ce Team Building, vous apprendrez à décoder les communications complexes qui vous entourent chaque jour, évitant ainsi de tomber dans le piège du jargon.
Le Team Building se déroule en répartissant les participants en équipes de 6 à 8 personnes. Au cours de cette activité, les participants apprendront à repérer les non-dits et les contournements dans les éléments de preuve fournis.
Vous serez en mesure d’évaluer le niveau d’engagement écologique de six entreprises réalistes créées par notre partenaire.
Chaque entreprise repose sur des activités déjà en place, des éléments concrets, des problèmes réels et des données chiffrées sur leur impact.
Notre partenaire se base sur les données de l’ADEME et les directives de l’ARPP pour illustrer des exemples de greenwashing, ainsi que des communications transparentes et responsables que vous pourriez rencontrer dans votre vie quotidienne.
Les méthodes d’enquête utilisées par notre partenaire sont éprouvées, telles que les quiz, l’étude de documents et les discussions avec l’animateur.
afin de favoriser les interactions entre les joueurs et l’animateur, des moments d’échange sont créés.
Apprenez à distinguer le vrai du faux !
Localisation
L’activité peut se dérouler à l’endroit de votre préférence, que ce soit dans vos locaux ou sur le site de votre événement.
– Les frais de déplacement sont offerts pour Paris et sa proche banlieue jusqu’à l’A86, au tarif de 180€. Pour la Grande couronne de l’Île-de-France, le tarif est de 250€. Pour les autres villes, un devis sera établi.
Informations Complémentaires & Services
Demandez un devis pour le forfait Team Building à 2 560 €HT. Devis gratuit pour les entreprises.
Pour aller plus loin
Nature & Développement Durable
L’activité de team building « L’Enquête du Greenwashing » pour Team Building est une activité de Nature & Développement Durable car elle permet aux participants d’apprendre à décoder les communications liées à l’écologie et au développement durable. En se basant sur des données concrètes et des exemples réalistes, les participants sont amenés à évaluer le niveau d’engagement écologique des entreprises et à repérer les pratiques de greenwashing. Cette activité favorise la sensibilisation à l’importance de la transparence et de la responsabilité dans les communications environnementales. De plus, en utilisant des méthodes d’enquête éprouvées et en favorisant les interactions entre les participants et l’animateur, cette activité encourage l’apprentissage collaboratif et la réflexion critique sur les enjeux liés au développement durable.
Formation d'une Nouvelle Équipe
L’activité de teambuilding « L’Enquête du Greenwashing » est idéale pour la formation d’une nouvelle équipe car elle permet aux participants d’apprendre à décoder les communications complexes liées à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). En se basant sur des exemples concrets d’entreprises réalistes, les participants pourront évaluer leur niveau d’engagement écologique et repérer les pratiques de greenwashing. Grâce à des méthodes d’enquête éprouvées telles que les quiz et l’étude de documents, les participants pourront distinguer le vrai du faux et développer leur esprit critique. De plus, les moments d’échange favorisent les interactions entre les joueurs et l’animateur, renforçant ainsi la cohésion de l’équipe. En somme, cette activité de teambuilding est un moyen ludique et efficace pour sensibiliser les participants aux enjeux de la RSE et renforcer les liens au sein de la nouvelle équipe.
Renforcer la Cohésion d'Équipe
Ce Team Building « L’Enquête du Greenwashing » permet de renforcer la cohésion d’équipe en encourageant la collaboration et la communication entre les participants. En travaillant ensemble pour décoder les communications complexes et repérer les stratégies de greenwashing, les membres de l’équipe apprennent à se faire confiance mutuellement et à partager leurs connaissances. Les discussions et les échanges avec l’animateur favorisent également les interactions et renforcent les liens au sein de l’équipe. En apprenant à distinguer le vrai du faux et à évaluer le niveau d’engagement écologique des entreprises, les participants développent un esprit d’équipe et une compréhension commune des enjeux environnementaux.
Les questions fréquentes
1. Qu'est-ce que signifie "Neutre en carbone" et comment peut-on le vérifier ?
« Neutre en carbone » signifie que l’entreprise ou l’activité en question compense entièrement ses émissions de carbone, de sorte qu’elle n’a aucun impact négatif sur le climat. On peut vérifier si une entreprise est neutre en carbone en examinant ses activités, ses pratiques de compensation des émissions de carbone et en analysant ses données chiffrées sur son impact environnemental.
2. Comment peut-on compenser son empreinte carbone ?
On peut compenser son empreinte carbone en participant à des activités de Team Building qui permettent d’évaluer le niveau d’engagement écologique des entreprises et de repérer les communications transparentes et responsables.
3. Quelles sont les caractéristiques d'une entreprise écologique ?
Une entreprise écologique est neutre en carbone, compensée et respectueuse de l’environnement.
4. Comment repérer les communications transparentes et responsables par rapport au greenwashing ?
Pour repérer les communications transparentes et responsables par rapport au greenwashing, il est important de se baser sur des éléments concrets, des données chiffrées sur l’impact écologique, ainsi que sur des activités déjà en place. Il est également essentiel de se méfier du jargon et des contournements dans les éléments de preuve fournis.
5. Quelles sont les méthodes d'enquête utilisées pour évaluer le niveau d'engagement écologique des entreprises ?
Les méthodes d’enquête utilisées pour évaluer le niveau d’engagement écologique des entreprises sont les quiz, l’étude de documents et les discussions avec l’animateur.
6. Comment distinguer les non-dits et les contournements dans les communications écologiques ?
Les non-dits dans les communications écologiques peuvent être repérés en analysant les éléments de preuve fournis et en évaluant le niveau d’engagement écologique des entreprises. Les contournements, quant à eux, peuvent être identifiés en repérant des exemples de greenwashing et en comparant avec des communications transparentes et responsables.
7. Quels sont les critères utilisés pour évaluer l'impact écologique d'une entreprise ?
Les critères utilisés pour évaluer l’impact écologique d’une entreprise sont : « Neutre en carbone », « Compensé », « Écologique ».
8. Comment les données de l'ADEME et les directives de l'ARPP sont-elles utilisées dans le cadre de ce Team Building ?
Les données de l’ADEME et les directives de l’ARPP sont utilisées pour illustrer des exemples de greenwashing et des communications transparentes et responsables dans le cadre de ce Team Building.
9. Quels sont les éléments concrets et les problèmes réels abordés lors de l'évaluation des entreprises écologiques ?
L’évaluation des entreprises écologiques aborde des éléments concrets tels que les activités en place, les données chiffrées sur leur impact, les problèmes réels liés à leur engagement écologique. Les participants apprennent à repérer les communications transparentes et responsables, ainsi que les exemples de greenwashing.
10. Comment favoriser les interactions entre les participants et l'animateur lors de l'activité ?
Pour favoriser les interactions entre les participants et l’animateur lors de l’activité « Neutre en carbone », « Compensé », « Écologique », des moments d’échange sont créés tout au long de l’activité. Les méthodes d’enquête utilisées, telles que les quiz, l’étude de documents et les discussions avec l’animateur, permettent aux participants de poser des questions et d’échanger sur les sujets abordés. Cela favorise ainsi les interactions et la participation de chacun.
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