Jeu d’entreprise Team Building « Gérez une crise »
Découvrez une expérience immersive inédite où la frontière entre simulation et réalité s'efface, vous plongeant dans un scénario captivant.
Présentation détaillée
Plongez dans un scénario ultra réaliste où la frontière entre la simulation et la réalité est si floue que vous en viendrez à oublier que c’est juste une activité.
Animé par des experts en gestion de crise, vous serez immergés dans une situation basée sur des événements réels, où vous devrez contribuer à l’élaboration d’un plan de sortie de crise.
L’équipement des espaces, les animateurs qui vous entourent, la tension et le matériel tout autour de vous
Vous serez impressionné par tout ce qui vous plongera dans une réalité différente.
Le Team Building dure 4 heures et commence par l’envoi d’un questionnaire de personnalité aux participants pour une immersion complète.
Les équipes de 6 à 8 joueurs se dirigent vers leur cellule de crise.
Durant la session de jeu, divers éléments tels que des bruits, alarmes, documents, vidéos réalistes et sonneries de téléphone viennent enrichir et ponctuer l’activité.
Des intervenants réels interagiront en direct avec votre équipe pour vous aider dans votre mission, ou non.
À la fin, les participants recevront un retour personnalisé sur leurs performances lors d’un débriefing.
Cette activité immersive permettra aux participants de laisser libre cours à leur personnalité et à leurs réactions instinctives, favorisant ainsi une meilleure connaissance de soi et une réflexion sur la gestion des émotions.
Les joueurs vont progresser grâce au feedback personnalisé sur leur performance lors de cette expérience !
Localisation
Ce Team Building peut avoir lieu soit dans les locaux de HumanXperience, situés à proximité de Disneyland, soit dans l’un des nombreux autres lieux partenaires disponibles.
Il est nécessaire de prévoir des frais pour le transport et la location du lieu.
Informations Complémentaires & Services
Les tarifs pour le team building gestion de crise sont de 120 € HT par personne. Nous proposons des devis gratuits pour les entreprises. N’hésitez pas à nous contacter pour en demander un.
Pour aller plus loin
Aventure & Action
L’activité de team building « Gérez une crise » est une activité de Aventure & Action car elle plonge les participants dans un scénario ultra réaliste où la frontière entre la simulation et la réalité est floue. Les participants sont immergés dans une situation basée sur des événements réels et doivent contribuer à l’élaboration d’un plan de sortie de crise. L’équipement des espaces, les animateurs, la tension et le matériel tout autour des participants les plongent dans une réalité différente. De plus, des éléments tels que des bruits, alarmes, documents, vidéos réalistes et sonneries de téléphone enrichissent l’activité. Les intervenants réels interagissent en direct avec les équipes pour les aider dans leur mission. À la fin, les participants reçoivent un retour personnalisé sur leurs performances lors d’un débriefing, ce qui favorise une meilleure connaissance de soi et une réflexion sur la gestion des émotions. En permettant aux participants de laisser libre cours à leur personnalité et à leurs réactions instinctives, cette activité immersive favorise le développement personnel et la progression des joueurs grâce au feedback personnalisé.
Lancement de Projets Importants
L’activité de teambuilding « Gérez une crise » est idéale pour le lancement de projets importants car elle permet aux participants de se plonger dans une situation ultra réaliste où ils doivent contribuer à l’élaboration d’un plan de sortie de crise. Cette immersion complète dans un scénario basé sur des événements réels permet aux participants de mettre en pratique leurs compétences en gestion de crise et de travailler en équipe pour trouver des solutions efficaces.
De plus, l’activité est animée par des experts en gestion de crise, ce qui garantit un encadrement de qualité et des retours personnalisés sur les performances des participants. La présence d’éléments tels que des bruits, alarmes, documents et vidéos réalistes crée une atmosphère immersive qui permet aux participants de se sentir réellement plongés dans la situation.
Enfin, cette activité favorise une meilleure connaissance de soi et une réflexion sur la gestion des émotions, ce qui est essentiel pour le lancement de projets importants où la gestion du stress et des émotions peut jouer un rôle crucial. En somme, le teambuilding « Gérez une crise » est une expérience immersive et enrichissante qui permet aux participants de développer leurs compétences en gestion de crise et de renforcer la cohésion d’équipe, ce qui en fait une activité idéale pour le lancement de projets importants.
Favoriser la Créativité
L’activité de team building « Gérez une crise » favorise la créativité en permettant aux participants de laisser libre cours à leur personnalité et à leurs réactions instinctives dans un scénario ultra réaliste. En étant plongés dans une situation basée sur des événements réels, les participants sont amenés à réfléchir de manière créative pour élaborer un plan de sortie de crise. L’immersion complète, les éléments enrichissants tels que des bruits, alarmes, documents et vidéos réalistes, ainsi que l’interaction avec des intervenants réels, stimulent l’imagination et la réflexion des participants. De plus, le feedback personnalisé lors du débriefing permet aux participants de progresser et d’améliorer leurs performances, favorisant ainsi le développement de leur créativité.
Les questions fréquentes
1. Quel est le concept de cette activité immersive de gestion de crise ?
Le concept de cette activité immersive de gestion de crise est de plonger les participants dans un scénario ultra réaliste où ils devront contribuer à l’élaboration d’un plan de sortie de crise. Animée par des experts en gestion de crise, cette expérience mêle simulation et réalité, avec des éléments tels que des bruits, alarmes, documents et vidéos réalistes pour immerger les participants. Les équipes de 6 à 8 joueurs seront confrontées à des intervenants réels qui interagiront en direct avec elles. À la fin de l’activité, les participants recevront un retour personnalisé sur leurs performances lors d’un débriefing, favorisant ainsi une meilleure connaissance de soi et une réflexion sur la gestion des émotions.
2. Comment se déroule le processus d'immersion des participants dans ce scénario ultra réaliste ?
Le processus d’immersion des participants se déroule de manière intense et réaliste, avec un équipement spécifique, des animateurs experts et des éléments sonores et visuels réalistes. Les participants sont plongés dans une situation de crise basée sur des événements réels, où ils doivent élaborer un plan de sortie. Le Team Building dure 4 heures et commence par un questionnaire de personnalité pour une immersion complète. Les équipes se dirigent vers leur cellule de crise, où ils sont confrontés à des éléments tels que des bruits, alarmes, documents et vidéos réalistes. Des intervenants réels interagissent avec les équipes pour les aider dans leur mission. À la fin, les participants reçoivent un retour personnalisé lors d’un débriefing, ce qui leur permet de progresser et de mieux se connaître.
3. Quel est le rôle des experts en gestion de crise dans cette activité ?
Le rôle des experts en gestion de crise dans cette activité est de créer une expérience immersive basée sur des événements réels, de guider les participants dans l’élaboration d’un plan de sortie de crise, d’interagir en direct avec les équipes pour les aider dans leur mission et de fournir un retour personnalisé lors du débriefing pour favoriser une meilleure connaissance de soi et une réflexion sur la gestion des émotions.
4. Quel type d'équipement est utilisé pour créer une atmosphère réaliste lors de cette expérience ?
L’équipement utilisé pour créer une atmosphère réaliste lors de cette expérience comprend des bruits, alarmes, documents, vidéos réalistes, sonneries de téléphone, ainsi que des intervenants réels qui interagissent en direct avec les équipes.
5. Comment les animateurs interagissent-ils avec les participants pendant le jeu ?
Les animateurs interagissent avec les participants en leur fournissant des éléments réalistes tels que des bruits, alarmes, documents et vidéos, et en interagissant en direct avec eux pour les aider dans leur mission. À la fin, les participants reçoivent un retour personnalisé sur leurs performances lors d’un débriefing.
6. Quels sont les éléments qui viennent enrichir et ponctuer l'activité pendant la session de jeu ?
Les éléments qui viennent enrichir et ponctuer l’activité pendant la session de jeu sont l’équipement des espaces, les animateurs qui entourent les participants, la tension et le matériel tout autour d’eux, ainsi que des bruits, alarmes, documents, vidéos réalistes et sonneries de téléphone. Des intervenants réels interagiront en direct avec les équipes pour les aider dans leur mission. À la fin, les participants recevront un retour personnalisé sur leurs performances lors d’un débriefing.
7. Quel est le rôle des intervenants réels qui interagissent avec les équipes pendant l'activité ?
Le rôle des intervenants réels est d’interagir avec les équipes pendant l’activité pour les aider dans leur mission et leur fournir un retour personnalisé sur leurs performances lors du débriefing.
8. Comment se déroule le débriefing personnalisé à la fin de l'activité ?
Le débriefing personnalisé à la fin de l’activité se déroule en fournissant aux participants un retour sur leurs performances et en les aidant à réfléchir à la gestion de leurs émotions.
9. En quoi cette activité immersive favorise-t-elle une meilleure connaissance de soi et une réflexion sur la gestion des émotions ?
Cette activité immersive favorise une meilleure connaissance de soi et une réflexion sur la gestion des émotions en permettant aux participants de laisser libre cours à leur personnalité et à leurs réactions instinctives, tout en recevant un feedback personnalisé sur leur performance.
10. Comment les participants peuvent-ils progresser grâce au feedback personnalisé sur leur performance lors de cette expérience ?
Les participants pourront progresser en recevant un retour personnalisé sur leurs performances lors du débriefing, ce qui leur permettra de mieux se connaître, de réfléchir à la gestion de leurs émotions et d’améliorer leurs réactions instinctives dans des situations de crise.
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