Jeu de Team Building autour du café
Participez à une simulation ludique où l'échange d'informations se fait de manière rapide et dynamique, favorisant la communication autour du café. Découvrez une expérience unique et interactive !
Présentation détaillée
Lors de cette simulation ludique, l’objectif est de partager des informations de manière rapide et dynamique tout en favorisant la communication sur un sujet spécifique : le café.
Pendant le Team Building, les participants travaillent en équipes et utilisent des ressources pour acheter, vendre et échanger des stocks de café.
Les équipes pourront interagir et échanger des ressources ou informations grâce aux informations qu’elles détiennent.
À la clôture de l’exercice, certains auront vu leur richesse augmenter, tandis que d’autres auront simplement survécu. Les lois impitoyables du marché exigent des choix tactiques judicieux. Un débriefing personnalisé permettra de tirer des leçons et de prendre conscience de notre mode de fonctionnement au sein de l’organisation.
Cette activité incarne les principes de la nouvelle économie en aidant les équipes à se focaliser sur des objectifs à court et à long terme, à gérer les risques, à mettre en pratique la négociation gagnant-gagnant et à promouvoir le partage d’informations de qualité.
Localisation
Les frais de déplacement des animateurs et de transport du matériel ne sont pas inclus dans les tarifs du lieu.
Informations Complémentaires & Services
Les tarifs varient en fonction du nombre de personnes, allant de 2 400 €HT pour 10 à 50 personnes à 11 200 €HT pour 451 à 500 personnes. Les devis sont gratuits et disponibles sur demande pour les entreprises.
Pour aller plus loin
Communication & Collaboration
L’activité de team building Jeu de Team Building autour du café favorise la communication et la collaboration en encourageant les participants à partager des informations de manière rapide et dynamique. En travaillant en équipes et en utilisant des ressources pour acheter, vendre et échanger des stocks de café, les participants doivent interagir et échanger des ressources ou informations pour réussir dans le jeu. Cela nécessite une communication efficace et une collaboration entre les membres de l’équipe pour prendre des décisions tactiques judicieuses et atteindre des objectifs à court et à long terme. Le débriefing personnalisé permet également aux participants de tirer des leçons sur leur mode de fonctionnement au sein de l’organisation, renforçant ainsi la communication et la collaboration au sein de l’équipe. En mettant en pratique des principes de la nouvelle économie tels que la gestion des risques, la négociation gagnant-gagnant et le partage d’informations de qualité, cette activité de team building renforce la communication et la collaboration au sein de l’équipe.
Événements de Réseautage
L’activité de teambuilding Jeu de Team Building autour du café est idéale pour les événements de réseautage car elle favorise la communication, la collaboration et l’échange d’informations entre les participants. En travaillant en équipes et en utilisant des ressources pour acheter, vendre et échanger des stocks de café, les participants sont amenés à interagir et à partager des ressources et des informations. Cette simulation ludique permet aux participants de développer des compétences en gestion, en négociation et en prise de décision, tout en favorisant une approche stratégique et tactique. Le débriefing personnalisé qui suit l’activité permet aux participants de tirer des leçons et de prendre conscience de leur mode de fonctionnement au sein de l’organisation. En incarnant les principes de la nouvelle économie, cette activité aide les équipes à se concentrer sur des objectifs à court et à long terme, à gérer les risques et à promouvoir le partage d’informations de qualité, ce qui en fait une activité idéale pour renforcer les liens et favoriser le réseautage lors d’événements professionnels.
Stimuler la Collaboration
L’activité de team building Jeu de Team Building autour du café permet de stimuler la collaboration en favorisant la communication, l’échange d’informations et la prise de décisions tactiques en équipe. En travaillant ensemble pour acheter, vendre et échanger des stocks de café, les participants apprennent à interagir, à partager des ressources et à prendre des décisions stratégiques pour atteindre des objectifs communs. Cette simulation ludique permet également de mettre en pratique des compétences telles que la négociation, la gestion des risques et le partage d’informations de qualité, ce qui favorise la collaboration et la cohésion au sein de l’équipe. Enfin, le débriefing personnalisé permet aux participants de tirer des leçons de l’activité et de mieux comprendre leur mode de fonctionnement au sein de l’organisation, renforçant ainsi la collaboration et la performance collective.
Les questions fréquentes
1. En quoi consiste exactement cette simulation ludique sur le café ?
Cette simulation ludique sur le café consiste à travailler en équipes pour acheter, vendre et échanger des stocks de café, tout en favorisant la communication et la prise de décisions tactiques. À la fin de l’exercice, un débriefing permettra de tirer des leçons et de mieux comprendre le fonctionnement de l’organisation.
2. Comment se déroule le Team Building autour du café ?
Le Team Building autour du café se déroule de manière ludique et dynamique, où les participants travaillent en équipes pour acheter, vendre et échanger des stocks de café. Ils interagissent et échangent des ressources ou informations pour augmenter leur richesse. Un débriefing personnalisé permet de tirer des leçons et de prendre conscience de notre mode de fonctionnement au sein de l’organisation.
3. Quels sont les objectifs de cette activité ?
Les objectifs de cette activité sont de favoriser la communication, le partage d’informations, la gestion des ressources, la prise de décisions tactiques, la négociation et la réflexion sur notre mode de fonctionnement au sein de l’organisation.
4. Comment les équipes peuvent-elles interagir et échanger des ressources ou informations ?
Les équipes peuvent interagir et échanger des ressources ou informations en utilisant les informations qu’elles détiennent et en favorisant la communication sur le sujet spécifique du café.
5. Quels sont les résultats attendus à la clôture de l'exercice ?
Les résultats attendus à la clôture de l’exercice sont l’augmentation de la richesse pour certains participants, la survie pour d’autres, et la prise de conscience des choix tactiques judicieux nécessaires dans un marché impitoyable.
6. Comment les participants peuvent-ils augmenter leur richesse pendant la simulation ?
Les participants peuvent augmenter leur richesse pendant la simulation en prenant des décisions tactiques judicieuses, en gérant les risques, en négociant de manière gagnant-gagnant et en partageant des informations de qualité avec leur équipe.
7. Quelles sont les leçons à tirer de cette activité pour l'organisation ?
Les leçons à tirer de cette activité pour l’organisation sont les suivantes :
– Favoriser la communication rapide et dynamique sur un sujet spécifique
– Encourager le travail en équipe et l’utilisation efficace des ressources
– Promouvoir l’interaction et l’échange d’informations entre les équipes
– Mettre en pratique des choix tactiques judicieux pour réussir sur le marché
– Tirer des leçons et prendre conscience de notre mode de fonctionnement grâce à un débriefing personnalisé
– Se focaliser sur des objectifs à court et à long terme, gérer les risques et promouvoir la négociation gagnant-gagnant et le partage d’informations de qualité.
8. Comment cette activité incarne-t-elle les principes de la nouvelle économie ?
Cette activité incarne les principes de la nouvelle économie en favorisant la communication rapide et dynamique, la gestion des risques, la négociation gagnant-gagnant et le partage d’informations de qualité.
9. Quels sont les avantages de se focaliser sur des objectifs à court et à long terme lors de cette simulation ?
Les avantages de se focaliser sur des objectifs à court et à long terme lors de cette simulation sont de favoriser la communication, la prise de décision tactique, la gestion des risques, la négociation gagnant-gagnant et le partage d’informations de qualité.
10. Comment la gestion des risques est-elle mise en pratique pendant le Team Building sur le café ?
La gestion des risques est mise en pratique pendant le Team Building sur le café en encourageant les participants à prendre des décisions tactiques judicieuses pour maximiser leur richesse tout en tenant compte des lois impitoyables du marché.
11. Comment la négociation gagnant-gagnant est-elle favorisée lors de cette activité ?
La négociation gagnant-gagnant est favorisée lors de cette activité car les participants doivent interagir, échanger des ressources et partager des informations pour atteindre leurs objectifs communs dans le jeu du café.
12. Comment le partage d'informations de qualité est-il promu pendant la simulation ludique ?
Le partage d’informations de qualité est promu pendant la simulation ludique en encourageant les équipes à interagir, échanger des ressources et communiquer sur le sujet spécifique du café.
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