Jeu de Co-Piloting : enquête Team Building
Participez à un Team Building en ligne inédit où vos collaborateurs vivront une expérience interactive et originale en résolvant une enquête avec une équipe d'analystes et un agent sur le terra. Offrez-leur une expérience mémorable et renforcez la cohésion d'équipe !
Présentation détaillée
Au programme : La mission consiste à sauver le sénateur Gaspard, qui dirige le lobby des énergies fossiles, et qui a été capturé par une employée du jardin du Luxembourg engagée dans Green Milice.
Devant le Sénat, elle a déposé une mallette destinée à la police, contenant divers documents permettant de localiser l’endroit où le sénateur est retenu.
Pouvez-vous le repérer ? Description de l’activité : Explication en direct des règles et des responsabilités de chacun.
Les participants seront divisés en équipes, chacune étant ensuite subdivisée en deux parties : une équipe de pilotage regroupant de 3 à 5 agents chargés d’analyser les documents sur leurs ordinateurs.
Un agent sur le terrain dans un quartier préalablement sélectionné recevra les instructions en visioconférence de l’unité de pilotage et devra exécuter les missions opérationnelles.
Chaque équipe recevra un scénario à résoudre dans le cadre de l’enquête.
Afin d’accomplir cette tâche, les unités de pilotage devront résoudre des énigmes, décoder des informations et élaborer des stratégies pour communiquer efficacement les informations essentielles aux agents sur le terrain.
À la fin du défi, un débriefing en direct sera organisé pour recueillir les impressions de tous les participants.
L’agent de terrain utilise un iPad comme équipement.
Plateforme de communication vidéo
Ensemble d’outils d’enquête pour l’équipe de pilotage
Ce Team Building met en lumière la capacité de chaque individu à s’ajuster rapidement à des changements imprévus.
Localisation
Cet événement de Team Building se déroule en ligne.
Il est donc possible de le réaliser dans n’importe quelle région de France.
Informations Complémentaires & Services
Les tarifs pour le Team Building « Co Piloting Game » varient en fonction du nombre de participants. Le forfait est de 1 050 €HT pour jusqu’à 19 participants, 1 550 €HT pour 20 à 39 participants, 1 990 €HT pour 40 à 59 participants, 2 450 €HT pour 60 à 79 participants, 2 850 €HT pour 80 à 99 participants et 3 190 €HT pour 100 à 139 participants. Vous pouvez demander un devis gratuit pour les entreprises.
Pour aller plus loin
Défis & Énigmes
L’activité de team building Jeu de Co-Piloting : enquête Team Building est une activité de Défis & Énigmes car elle permet aux participants de travailler ensemble pour résoudre des énigmes et des défis. En collaborant et en communiquant efficacement, les membres de l’équipe peuvent renforcer leur esprit d’équipe, leur cohésion et leur capacité à travailler ensemble pour atteindre un objectif commun. Cette activité encourage également la créativité, la réflexion stratégique et la résolution de problèmes, ce qui en fait un excellent moyen d’améliorer la collaboration et la performance de l’équipe.
Récompenses et Célébrations
L’activité de teambuilding Jeu de Co-Piloting : enquête Team Building est idéale pour Récompenses et Célébrations car elle permet aux membres de l’équipe de travailler ensemble pour résoudre des énigmes et atteindre un objectif commun. En plus de renforcer la cohésion de l’équipe, cette activité offre une expérience ludique et stimulante qui peut être une récompense en soi pour les membres de l’équipe. De plus, en célébrant les succès et les réalisations de l’équipe à travers cette activité, cela renforce le sentiment de fierté et de satisfaction des membres, ce qui peut contribuer à renforcer leur motivation et leur engagement.
Renforcer la Cohésion d'Équipe
L’activité de team building Jeu de Co-Piloting : enquête Team Building permet de renforcer la cohésion d’équipe en encourageant la communication, la collaboration et la confiance entre les membres. En travaillant ensemble pour résoudre des énigmes et des défis, les participants apprennent à mieux se connaître, à s’entraider et à développer des stratégies communes. Cette expérience partagée renforce les liens entre les membres de l’équipe et favorise un esprit d’unité et de solidarité.
Les questions fréquentes
1. Quel est l'objectif de la mission de sauvetage du sénateur Gaspard dans ce Team Building ?
L’objectif de la mission de sauvetage du sénateur Gaspard est de localiser et de libérer le sénateur capturé par une employée du jardin du Luxembourg engagée dans Green Milice.
2. Comment les participants sont-ils répartis en équipes et en rôles lors de cette activité ?
Les participants sont répartis en équipes de pilotage et en agents sur le terrain, chacune ayant des rôles spécifiques à jouer dans la résolution de l’enquête.
3. Quels sont les outils utilisés par l'équipe de pilotage pour analyser les documents et guider l'agent sur le terrain ?
Les outils utilisés par l’équipe de pilotage pour analyser les documents et guider l’agent sur le terrain sont un ensemble d’outils d’enquête et une plateforme de communication vidéo.
4. Quel est le rôle de l'agent sur le terrain et comment communique-t-il avec l'unité de pilotage ?
Le rôle de l’agent sur le terrain est d’exécuter les missions opérationnelles pour sauver le sénateur Gaspard. Il communique avec l’unité de pilotage via une visioconférence et reçoit les instructions pour mener à bien sa mission.
5. Quel type de scénario les équipes doivent-elles résoudre lors de cette enquête ?
Les équipes doivent résoudre un scénario d’enlèvement du sénateur Gaspard, en analysant des documents pour localiser l’endroit où il est retenu et en élaborant des stratégies pour communiquer efficacement avec l’agent sur le terrain.
6. Comment les équipes doivent-elles résoudre des énigmes et décoder des informations pour progresser dans la mission ?
Les équipes doivent résoudre des énigmes, décoder des informations et élaborer des stratégies pour communiquer efficacement afin de progresser dans la mission.
7. Quels sont les objectifs du débriefing en direct organisé à la fin du défi ?
Les objectifs du débriefing en direct organisé à la fin du défi sont de recueillir les impressions des participants, de discuter des stratégies utilisées, des difficultés rencontrées et des succès obtenus lors de l’enquête, et d’identifier les points à améliorer pour les prochaines missions.
8. Quel équipement est utilisé par l'agent de terrain pour mener à bien sa mission ?
L’agent de terrain utilise un iPad comme équipement.
9. Quelle plateforme de communication vidéo est utilisée pour coordonner les équipes pendant l'activité ?
La plateforme de communication vidéo utilisée pour coordonner les équipes pendant l’activité est la visioconférence.
10. En quoi ce Team Building met-il en avant la capacité des individus à s'adapter rapidement à des situations imprévues ?
Ce Team Building met en avant la capacité des individus à s’adapter rapidement à des situations imprévues en leur donnant des missions opérationnelles à résoudre dans un temps limité, en utilisant des outils technologiques et en communiquant efficacement avec leur équipe.
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