Equi-coaching Team Building à l’Ile d’Yeu (85)
"Découvrez un team building d'équi-coaching sur mesure pour renforcer la cohésion et la collaboration au sein de votre équipe. Profitez de cette expérience enrichissante pour mieux vous connaître et atteindre vos objectifs ensemble. Réservez dès maintenant !"
Présentation détaillée
Venez participer à un programme de team building d’équi-coaching avec vos équipes pour renforcer la cohésion de groupe, découvrir vos points forts et aborder les défis du quotidien de manière constructive.
En regardant à travers les yeux du cheval et en adoptant une attitude d’écoute et de compassion, vous pourrez mieux comprendre vos collaborateurs, renforcer l’esprit d’équipe et développer diverses compétences professionnelles.
Qu’est-ce que l’équi-coaching ? Il s’agit d’exploiter la relation entre l’homme et le cheval, ainsi que les capacités uniques du cheval pour observer et comprendre son environnement, dans un contexte professionnel.
Le comportement du cheval varie en fonction de son ressenti, agissant comme un miroir révélateur de nos propres forces et faiblesses. Il est crucial d’avoir confiance en soi, de faire preuve de patience et de gérer son stress et son énervement pour mieux interagir avec lui.
Préparation du cheval et échauffement durant le team building.
Commencement de la séance impliquant des exercices de respiration, de relaxation et de méditation.
Les employés passent tour à tour en individuel et en collectif.
Fin de la session et analyse ultérieure.
Cette session de coaching individualisée avec le cheval vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour renforcer la confiance en équipe, améliorer vos relations interpersonnelles et ajuster votre attitude envers vous-même et les autres.
Un team building idéal pour découvrir ou redécouvrir vos collègues, et consolider les relations professionnelles entre vous.
Localisation
Veuillez reformuler l’adresse suivante : Rue de Ker Rabaud, 85350 L’Île-d’Yeu.
Il est possible d’accéder en bateau depuis La Barre-de-Monts et Les Sables-d’Olonne.
Informations Complémentaires & Services
Les prix sont les suivants :
– Forfait team building : 85 € HT par personne.
– Devis gratuit pour les entreprises.
Pour aller plus loin
Communication & Collaboration
L’activité de team building Equi-coaching à l’Ile d’Yeu est une activité de Communication & Collaboration car elle permet aux participants de renforcer la cohésion de groupe, de découvrir leurs points forts et d’aborder les défis du quotidien de manière constructive. En exploitant la relation entre l’homme et le cheval, les participants apprennent à mieux comprendre leurs collaborateurs, renforcer l’esprit d’équipe et développer des compétences professionnelles. Le comportement du cheval agit comme un miroir révélateur des forces et faiblesses des participants, les poussant à avoir confiance en eux, à être patients, à gérer leur stress et leur énervement pour mieux interagir avec lui. Grâce à des exercices de respiration, de relaxation et de méditation, les participants acquièrent les compétences nécessaires pour renforcer la confiance en équipe, améliorer leurs relations interpersonnelles et ajuster leur attitude envers eux-mêmes et les autres. Cette activité permet donc de découvrir ou redécouvrir ses collègues, de consolider les relations professionnelles et de favoriser la communication et la collaboration au sein de l’équipe.
Intégration de Nouveaux Membres
L’activité de teambuilding Equi-coaching à l’Ile d’Yeu est idéale pour l’intégration de nouveaux membres car elle permet de renforcer la cohésion de groupe, de découvrir les points forts de chacun et d’aborder les défis du quotidien de manière constructive. En exploitant la relation entre l’homme et le cheval, les participants peuvent mieux comprendre leurs collaborateurs, renforcer l’esprit d’équipe et développer diverses compétences professionnelles. Grâce aux réactions du cheval, qui agit comme un miroir révélateur de nos propres forces et faiblesses, les participants apprennent à avoir confiance en eux-mêmes, à faire preuve de patience et à gérer leur stress pour mieux interagir avec les autres. Cette session de coaching individualisée permet également d’acquérir les compétences nécessaires pour renforcer la confiance en équipe, améliorer les relations interpersonnelles et ajuster son attitude envers soi-même et les autres. En passant à tour de rôle en individuel et en collectif, les participants peuvent découvrir ou redécouvrir leurs collègues et consolider les relations professionnelles entre eux. C’est donc une activité idéale pour favoriser l’intégration des nouveaux membres au sein de l’équipe.
Renforcer la Cohésion d'Équipe
L’activité de team building Equi-coaching à l’Ile d’Yeu permet de renforcer la cohésion d’équipe en utilisant la relation entre l’homme et le cheval. En adoptant une attitude d’écoute et de compassion, les participants peuvent mieux comprendre leurs collègues, renforcer l’esprit d’équipe et développer des compétences professionnelles. Le comportement du cheval agit comme un miroir révélateur des forces et faiblesses des participants, les poussant à avoir confiance en eux-mêmes, à faire preuve de patience et à gérer leur stress pour mieux interagir. Cette expérience individualisée avec le cheval aide à renforcer la confiance en équipe, à améliorer les relations interpersonnelles et à ajuster les attitudes envers soi-même et les autres. En passant des exercices de respiration, de relaxation et de méditation en individuel et collectif, les participants peuvent découvrir ou redécouvrir leurs collègues et consolider les relations professionnelles entre eux.
Les questions fréquentes
1. Qu'est-ce que l'équi-coaching et en quoi consiste-t-il ?
L’équi-coaching est une méthode de team building qui exploite la relation entre l’homme et le cheval pour renforcer la cohésion de groupe, découvrir les points forts de chacun et aborder les défis du quotidien de manière constructive. En adoptant une attitude d’écoute et de compassion à travers les yeux du cheval, les participants peuvent mieux comprendre leurs collaborateurs, renforcer l’esprit d’équipe et développer diverses compétences professionnelles. Cette approche permet également de travailler la confiance en soi, la patience, la gestion du stress et de l’énervement pour mieux interagir avec le cheval. À travers des exercices de respiration, de relaxation et de méditation, les participants peuvent renforcer la confiance en équipe, améliorer leurs relations interpersonnelles et ajuster leur attitude envers eux-mêmes et les autres. Ce team building est idéal pour découvrir ou redécouvrir ses collègues, et consolider les relations professionnelles entre eux.
2. Comment la relation entre l'homme et le cheval peut-elle aider à renforcer la cohésion de groupe ?
La relation entre l’homme et le cheval peut aider à renforcer la cohésion de groupe en permettant aux participants de mieux comprendre leurs collaborateurs, de renforcer l’esprit d’équipe et de développer différentes compétences professionnelles. En adoptant une attitude d’écoute et de compassion envers le cheval, les participants peuvent se voir reflétés à travers le comportement du cheval, ce qui permet de mettre en lumière leurs forces et leurs faiblesses. À travers des exercices de respiration, de relaxation et de méditation, les participants peuvent travailler individuellement et collectivement pour renforcer la confiance en équipe, améliorer les relations interpersonnelles et ajuster leur attitude envers eux-mêmes et les autres. Ce programme de team building d’équi-coaching est donc une opportunité idéale pour découvrir ou redécouvrir ses collègues et consolider les relations professionnelles au sein du groupe.
3. Quels sont les avantages de participer à un programme de team building d'équi-coaching pour les équipes ?
Les avantages de participer à un programme de team building d’équi-coaching pour les équipes sont le renforcement de la cohésion de groupe, la découverte des points forts de chaque membre de l’équipe, l’approche des défis du quotidien de manière constructive, la meilleure compréhension de ses collaborateurs, le renforcement de l’esprit d’équipe, le développement de diverses compétences professionnelles, l’acquisition de compétences pour renforcer la confiance en équipe, l’amélioration des relations interpersonnelles, et l’ajustement de son attitude envers soi-même et les autres.
4. Comment le comportement du cheval peut-il servir de reflet de nos propres forces et faiblesses ?
Le comportement du cheval peut servir de reflet de nos propres forces et faiblesses, car en interagissant avec lui lors du programme d’équi-coaching, nous devons faire preuve de confiance en soi, de patience, de gestion du stress et de l’énervement. En observant comment le cheval réagit à nos actions, nous pouvons mieux comprendre nos propres réactions et améliorer nos compétences professionnelles. Ce programme permet de renforcer la cohésion de groupe, de développer des compétences interpersonnelles et d’ajuster notre attitude envers nous-mêmes et les autres.
5. Quels sont les compétences professionnelles qui peuvent être développées lors d'une séance d'équi-coaching ?
Lors d’une séance d’équi-coaching, les compétences professionnelles qui peuvent être développées incluent la communication, la confiance en soi, la gestion du stress, le leadership, le travail d’équipe, la résolution de problèmes, la créativité, l’empathie et la capacité à établir des relations interpersonnelles solides.
6. Comment se déroule la préparation du cheval et l'échauffement pendant un team building d'équi-coaching ?
La préparation du cheval pendant un team building d’équi-coaching comprend des exercices de respiration, de relaxation et de méditation pour les employés, individuellement et en collectif. Cela permet de renforcer la confiance en équipe, d’améliorer les relations interpersonnelles et d’ajuster les attitudes envers soi-même et les autres.
7. Quels types d'exercices de respiration, de relaxation et de méditation sont pratiqués pendant une séance d'équi-coaching ?
Pendant une séance d’équi-coaching, les types d’exercices de respiration, de relaxation et de méditation pratiqués peuvent être des exercices de respiration profonde pour calmer l’esprit et se centrer, des techniques de relaxation pour détendre le corps et favoriser la concentration, et des exercices de méditation pour développer la présence et la conscience de soi. Ces pratiques aident à créer un état d’esprit propice à la connexion avec le cheval, à renforcer les compétences en communication et à favoriser le bien-être général des participants.
8. En quoi consiste l'interaction individuelle et collective avec le cheval pendant la session ?
L’interaction individuelle et collective avec le cheval pendant la session consiste à observer et comprendre le comportement du cheval, qui agit comme un miroir révélateur de nos propres forces et faiblesses. Cela permet de renforcer la confiance en équipe, d’améliorer les relations interpersonnelles et d’ajuster son attitude envers soi-même et les autres.
9. Comment se termine une session d'équi-coaching et quels sont les résultats attendus ?
La session d’équi-coaching se termine par une analyse ultérieure des exercices réalisés et des interactions avec le cheval. Les résultats attendus sont la consolidation de la cohésion de groupe, la découverte des points forts des équipes, l’approche des défis quotidiens de manière constructive, le renforcement de l’esprit d’équipe, le développement de compétences professionnelles et l’amélioration des relations interpersonnelles.
10. Comment cette expérience de coaching individualisée avec un cheval peut-elle aider à renforcer la confiance en équipe et améliorer les relations interpersonnelles ?
L’équi-coaching permet de renforcer la confiance en équipe en apprenant à mieux comprendre ses collaborateurs et en développant des compétences professionnelles. Le comportement du cheval agit comme un miroir révélateur, obligeant les participants à avoir confiance en eux-mêmes, à faire preuve de patience et à gérer leur stress pour mieux interagir avec l’animal. Ce programme de team building permet de consolider les relations professionnelles et d’améliorer les relations interpersonnelles en ajustant son attitude envers soi-même et les autres.
11. En quoi ce type de team building peut-il aider à consolider les relations professionnelles au sein d'une équipe ?
Ce type de team building d’équi-coaching peut aider à consolider les relations professionnelles au sein d’une équipe en permettant aux membres de mieux se comprendre, de renforcer l’esprit d’équipe, de développer des compétences professionnelles et d’améliorer la confiance en soi et envers les autres. Grâce à cette expérience unique avec le cheval, les participants sont confrontés à leurs propres forces et faiblesses, ce qui les aide à mieux interagir et communiquer entre eux. En pratiquant des exercices de respiration, de relaxation et de méditation, les employés apprennent à gérer leur stress et leur énervement, ce qui contribue à une meilleure coopération et collaboration au sein de l’équipe. En fin de compte, ce type de team building permet de découvrir ou de redécouvrir ses collègues, renforçant ainsi les relations professionnelles et la cohésion de groupe.
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