Enquête Team Building « L’affaire Henry G »
Participez activement à un Team Building original où vous êtes au cœur de l'action en direct. Influencez le parcours du protagoniste et vivez une aventure immersive unique en son genre.
Présentation détaillée
Lors de ce Team Building original, vous serez encouragé à vous impliquer pleinement dans votre mission en fournissant des indications à l’animateur/acteur pour faire avancer le jeu.
Dans cette enquête inoubliable, vous et vos collègues devrez former la meilleure équipe d’analystes pour rejoindre le centre de recherche Prométhée.
Vous avez pour mission de retrouver le professeur Henry Gotairicopsky, qui a disparu sans laisser de traces.
Avec votre soutien, l’assistant resté à la capitale va partir à la recherche de son patron.
Pendant la partie, vous aurez la responsabilité de diriger cet assistant qui vous montrera sa progression à travers une caméra embarquée.
Les décisions seront prises en majorité et en travaillant ensemble en équipe, vous découvrirez les solutions pour retrouver le professeur disparu.
Participez à une expérience immersive, participative et ultra-réaliste lors de ce Team Building.
Localisation
L’activité peut se dérouler à l’endroit de votre préférence, que ce soit dans vos locaux ou sur le site de votre événement.
– Les frais de déplacement sont offerts pour Paris et sa proche banlieue jusqu’à l’A86, au tarif de 180€. Pour la Grande couronne de l’Île-de-France, le tarif est de 250€. Pour les autres villes, un devis sera établi.
Informations Complémentaires & Services
Les tarifs pour le Forfait Team Building sont les suivants : jusqu’à 40 personnes, le prix est de 2 000 €HT. Pour chaque personne supplémentaire de 41 à 99 personnes, le prix est de 50 €HT par personne. Pour chaque personne supplémentaire à partir de 100 personnes, le prix est de 40 €HT par personne. N’hésitez pas à demander un devis gratuit pour les entreprises.
Pour aller plus loin
Aventure & Action
L’activité de team building Enquête Team Building « L’affaire Henry G » est une activité de Aventure & Action car elle encourage les participants à s’impliquer pleinement dans leur mission en fournissant des indications à l’animateur/acteur pour faire avancer le jeu. Les participants doivent former la meilleure équipe d’analystes pour retrouver le professeur Henry Gotairicopsky, qui a disparu sans laisser de traces. En travaillant ensemble en équipe et en prenant des décisions en majorité, les participants découvrent les solutions pour retrouver le professeur disparu. Cette activité offre une expérience immersive, participative et ultra-réaliste, ce qui en fait une activité de Aventure & Action.
Événements de Réseautage
L’activité de teambuilding Enquête Team Building « L’affaire Henry G » est idéale pour des événements de réseautage car elle encourage la collaboration et la communication au sein des équipes. En travaillant ensemble pour résoudre l’enquête et retrouver le professeur disparu, les participants doivent fournir des indications à l’animateur/acteur pour faire avancer le jeu, ce qui favorise l’implication de chacun. De plus, en prenant des décisions en majorité et en dirigeant l’assistant à travers une caméra embarquée, les participants doivent travailler ensemble pour trouver des solutions et progresser dans l’enquête. Cette expérience immersive et ultra-réaliste permet aux participants de vivre une expérience unique et de renforcer les liens au sein de l’équipe, ce qui en fait une activité idéale pour renforcer les relations lors d’événements de réseautage.
Stimuler la Collaboration
L’activité de team building Enquête Team Building « L’affaire Henry G » permet de stimuler la collaboration en encourageant les participants à s’impliquer pleinement dans leur mission et à travailler ensemble pour résoudre le mystère de la disparition du professeur Henry Gotairicopsky. En fournissant des indications à l’animateur/acteur pour faire avancer le jeu, les participants doivent prendre des décisions en majorité et diriger l’assistant à la recherche du professeur disparu. En travaillant ensemble en équipe, les participants découvrent les solutions pour résoudre l’enquête, ce qui favorise la collaboration, la communication et le travail d’équipe. Cette expérience immersive, participative et ultra-réaliste permet aux participants de renforcer leurs liens et de développer leur esprit d’équipe.
Les questions fréquentes
1. Comment se déroule ce Team Building original ?
Ce Team Building original se déroule sous forme d’une enquête immersive où vous et vos collègues devez former une équipe d’analystes pour retrouver le professeur disparu. Vous serez encouragé à vous impliquer pleinement en fournissant des indications à l’animateur/acteur pour faire avancer le jeu.
2. Quel est le but de la mission que nous devons accomplir ?
Le but de la mission est de retrouver le professeur Henry Gotairicopsky, disparu sans laisser de traces, en formant la meilleure équipe d’analystes pour rejoindre le centre de recherche Prométhée.
3. Comment pouvons-nous aider l'assistant à retrouver le professeur disparu ?
En fournissant des indications à l’animateur/acteur pour faire avancer le jeu et en travaillant ensemble en équipe, nous pouvons aider l’assistant à retrouver le professeur disparu.
4. Comment se passe la communication avec l'assistant resté à la capitale ?
La communication avec l’assistant resté à la capitale se fait en dirigeant ses actions à travers une caméra embarquée, en prenant des décisions en équipe pour retrouver le professeur disparu lors de ce Team Building.
5. Quel est le rôle de l'animateur/acteur pendant le jeu ?
Le rôle de l’animateur/acteur pendant le jeu est de guider les participants, de leur fournir des indications et de les aider à avancer dans leur mission de retrouver le professeur disparu.
6. Comment sont prises les décisions au cours de la partie ?
Les décisions sont prises en majorité en travaillant ensemble en équipe et en fournissant des indications à l’animateur/acteur pour faire avancer le jeu.
7. Comment se déroule l'expérience immersive et participative ?
L’expérience immersive et participative se déroule en formant une équipe d’analystes pour retrouver le professeur disparu, en fournissant des indications à l’animateur/acteur pour faire avancer le jeu et en prenant des décisions en équipe pour découvrir les solutions.
8. Quelle est la durée approximative de ce Team Building ?
La durée approximative de ce Team Building est d’environ 2 à 3 heures.
9. Y a-t-il des prérequis ou des compétences particulières nécessaires pour participer ?
Il est nécessaire d’avoir des compétences de communication, de collaboration et de prise de décision en équipe pour participer à ce Team Building.
10. Quels sont les avantages de ce Team Building pour notre équipe ?
Les avantages de ce Team Building pour notre équipe sont une implication totale dans la mission, une collaboration renforcée, une expérience immersive et ultra-réaliste, et la possibilité de travailler ensemble pour résoudre des énigmes et retrouver le professeur disparu.
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