Chasse au trésor Team Building à Gare de Lyon, Paris 12ème

Chasse au trésor Team Building à Gare de Lyon, Paris 12ème

Résumé de l'activité

Découvrez une expérience unique pour vos collaborateurs dans la gare emblématique de Paris. Organisez une activité hors du commun où ils pourront travailler en équipe et renforcer leur cohésion.

Devis Gratuit

À partir de 50 €

De 1 à 100 participants

3 heures

Paris 12ème

(

75

)

Thèmatique :

Communication & Collaboration

Objectif :

Renforcer la Cohésion d'Équipe

Occasion :

Intégration de Nouveaux Membres
chasse au tresor team building gare lyon paris 2 1

Programme

Proposition : Organisez une activité unique pour vos collaborateurs dans la gare la plus emblématique de Paris.

Ils auront la possibilité de collaborer pour résoudre un jeu de piste qui les conduira à un trésor.

Selon le nombre de participants, il y a deux options de scénario.

Le premier consiste en ce qui suit : un groupe d’enfants accorde aux joueurs un délai de 2 heures pour trouver le trésor.

Cependant, les énigmes créées par ces enfants se révèlent être plus complexes à résoudre que ce que l’on aurait pu penser.

Le deuxième scénario se concentre sur la recherche d’un ticket mystérieux caché dans la gare, qui nécessitera la collaboration des participants pour le trouver.

Organisation de groupes restreints (composés de 4 ou 5 personnes) pour mener à bien l’activité.

Début de la partie avec l’intervention d’un aventurier.

Les documents sont récupérés par les équipes qui se répartissent ensuite dans différentes zones.

Chaque équipe devra résoudre des énigmes pour découvrir des endroits afin de trouver le trésor gourmand.

Liste des équipes qui ont remporté des victoires

Une image représentant un ensemble de personnes.

Ce Team Building permettra de consolider les relations entre vos collaborateurs, qui auront l’opportunité de mieux se connaître et de travailler en harmonie dans une atmosphère détendue et divertissante.

Lieux

Adresse du lieu : Pl

Adresse : Louis-Armand, 75012 Paris

Moyens d’accès :
– Métro ligne 1 et ligne 14 : Gare de Lyon
– RER ligne A et ligne D : Gare de Lyon

Informations Complémentaires & Services

Tarifs:
– Demandez un devis pour un forfait jusqu’à 16 personnes à 800 €HT.
– Chaque personne supplémentaire coûte 50 €HT.
– Demandez un devis gratuit pour les entreprises.

Pour aller plus loin

Communication & Collaboration

L’activité de team building Chasse au trésor Team Building à Gare de Lyon, Paris 12ème est une activité de Communication & Collaboration car elle utilise la relation entre l’homme et le cheval pour favoriser la communication et la collaboration au sein de l’équipe. En utilisant la méthode de l’équi-coaching, les participants sont amenés à interagir avec un cheval et à observer son comportement, ce qui leur permet de prendre conscience de leurs propres forces et faiblesses. Cette expérience unique permet à chaque collaborateur de se redécouvrir individuellement et collectivement, favorisant ainsi la communication et la collaboration au sein de l’équipe. De plus, le programme du team building offre des moments d’échange et de partage d’expérience, renforçant ainsi la communication et la collaboration entre les participants.

occasions team building 49

Intégration de Nouveaux Membres

L’activité de teambuilding Chasse au trésor Team Building à Gare de Lyon, Paris 12ème est idéale pour l’intégration de nouveaux membres car elle permet de créer des liens et de renforcer la cohésion au sein de l’équipe. En utilisant la relation entre l’homme et le cheval, cette activité permet aux participants de prendre conscience de leurs propres forces et faiblesses, favorisant ainsi une meilleure connaissance de soi. De plus, grâce à l’éthologie équine, les participants développent une sensibilité envers la nature de l’animal, ce qui favorise une redécouverte individuelle et collective. Enfin, l’expertise du Haras de la Cense garantit la sécurité des participants lors de cette expérience unique.

objectifs team building 65

Renforcer la Cohésion d'Équipe

L’activité de team building Chasse au trésor Team Building à Gare de Lyon, Paris 12ème permet de renforcer la cohésion d’équipe en utilisant la relation entre l’homme et le cheval. Grâce à l’équi-coaching, les participants peuvent interagir avec un cheval et observer comment leur comportement influence celui de l’animal. Le cheval agit comme un miroir, reflétant les forces et les faiblesses de chaque individu, ce qui permet à chacun de prendre conscience de lui-même. De plus, grâce à l’éthologie équine, les participants développent une sensibilité envers la nature de l’animal, ce qui favorise la redécouverte individuelle et collective. Cette expérience unique permet à chaque collaborateur de vivre en toute sécurité une expérience enrichissante et de renforcer les liens au sein de l’équipe.

Les questions fréquentes

1. Qu'est-ce que l'activité unique proposée dans la gare la plus emblématique de Paris ?

L’activité unique proposée dans la gare la plus emblématique de Paris est un jeu de piste où les participants doivent collaborer pour résoudre des énigmes et trouver un trésor. Il y a deux options de scénario en fonction du nombre de participants : soit trouver le trésor dans un délai de 2 heures en résolvant des énigmes complexes créées par un groupe d’enfants, soit trouver un ticket mystérieux caché dans la gare en collaborant avec les autres participants. Cette activité permettra de consolider les relations entre les collaborateurs dans une atmosphère détendue et divertissante.

2. Comment se déroule le jeu de piste pour trouver le trésor ?

Le jeu de piste pour trouver le trésor se déroule en équipes de 4 ou 5 personnes. Les participants doivent résoudre des énigmes pour découvrir des endroits et trouver le trésor. Il y a deux options de scénario : soit les joueurs ont 2 heures pour trouver le trésor en résolvant des énigmes complexes créées par un groupe d’enfants, soit ils doivent collaborer pour trouver un ticket mystérieux caché dans la gare. Le jeu permet de consolider les relations entre les collaborateurs dans une atmosphère détendue et divertissante.

3. Quelles sont les deux options de scénario en fonction du nombre de participants ?

Les deux options de scénario en fonction du nombre de participants sont :
1. Un jeu de piste avec des énigmes complexes créées par un groupe d’enfants, avec un délai de 2 heures pour trouver le trésor.
2. La recherche d’un ticket mystérieux caché dans la gare, nécessitant la collaboration des participants.

4. Quelle est la durée du délai accordé pour trouver le trésor dans le premier scénario ?

La durée du délai accordé pour trouver le trésor dans le premier scénario est de 2 heures.

5. Qu'est-ce qui rend les énigmes créées par les enfants plus complexes à résoudre ?

Les énigmes créées par les enfants peuvent être plus complexes à résoudre en raison de leur imagination et de leur créativité, qui peuvent conduire à des solutions moins évidentes. De plus, les enfants peuvent avoir des perspectives différentes et des façons de penser non conventionnelles, ce qui rend les énigmes plus difficiles à résoudre pour les adultes.

6. En quoi consiste le deuxième scénario de recherche du ticket mystérieux ?

Le deuxième scénario de recherche du ticket mystérieux consiste à organiser une activité dans la gare la plus emblématique de Paris. Les participants devront collaborer pour résoudre un jeu de piste qui les mènera à un trésor. Dans ce scénario, les participants seront organisés en groupes restreints et devront trouver un ticket mystérieux caché dans la gare en travaillant ensemble. L’activité commencera avec l’intervention d’un aventurier et les équipes devront résoudre des énigmes pour découvrir des endroits et trouver le trésor. Ce Team Building permettra de renforcer les relations entre les collaborateurs dans une atmosphère détendue et divertissante.

7. Comment sont organisés les groupes pour mener à bien l'activité ?

Les groupes sont organisés en équipes restreintes de 4 ou 5 personnes pour mener à bien l’activité. Chaque équipe devra résoudre des énigmes pour découvrir des endroits afin de trouver le trésor.

8. Qui intervient au début de la partie en tant qu'aventurier ?

L’aventurier intervient au début de la partie.

9. Comment les équipes récupèrent-elles les documents nécessaires à l'activité ?

Les équipes récupèrent les documents nécessaires à l’activité en les récupérant auprès de l’aventurier au début de la partie.

10. Quel est l'objectif des équipes lors de la résolution des énigmes ?

L’objectif des équipes lors de la résolution des énigmes est de collaborer pour trouver le trésor ou le ticket mystérieux caché dans la gare. Ils doivent résoudre des énigmes pour découvrir des endroits et travailler ensemble pour réussir l’activité.

11. Qu'est-ce que le trésor gourmand mentionné dans le contenu ?

Le trésor gourmand mentionné dans le contenu est un prix ou une récompense que les participants peuvent gagner en résolvant le jeu de piste ou en trouvant le ticket mystérieux caché dans la gare.

12. Y a-t-il une liste des équipes qui ont remporté des victoires ?

Il n’est pas mentionné dans les informations fournies s’il existe une liste des équipes qui ont remporté des victoires lors de cette activité.

13. Comment ce Team Building permet-il de consolider les relations entre les collaborateurs ?

Ce Team Building permet de consolider les relations entre les collaborateurs en les encourageant à collaborer et à travailler ensemble pour résoudre des énigmes et trouver un trésor. Les participants seront répartis en groupes restreints, ce qui favorisera les échanges et la communication entre eux. De plus, l’activité se déroulant dans un cadre détendu et divertissant, cela permettra aux collaborateurs de mieux se connaître et de créer des liens plus forts.

14. Quelles sont les opportunités offertes aux collaborateurs lors de cette activité ?

Les opportunités offertes aux collaborateurs lors de cette activité sont les suivantes :

– Collaborer pour résoudre un jeu de piste et trouver un trésor.
– Travailler en équipe dans des groupes restreints.
– Développer des compétences de résolution d’énigmes et de recherche.
– Renforcer les relations entre les collaborateurs.
– Mieux se connaître et travailler en harmonie.
– Profiter d’une atmosphère détendue et divertissante.

15. Quelle est l'atmosphère générale de l'activité : détendue et divertissante ?

L’atmosphère générale de l’activité est détendue et divertissante.

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