Le team building est devenu un élément essentiel pour renforcer la cohésion et la performance des équipes en entreprise. Parmi les activités proposées, le vol en deltaplane ou en parapente se démarque comme une expérience unique et mémorable. Cette activité sportive de team building offre bien plus qu’un simple moment de détente : elle permet aux collaborateurs de repousser leurs limites, de développer leur confiance mutuelle et de vivre une aventure collective inoubliable.
Découvrez les bienfaits du vol en deltaplane ou parapente pour votre équipe
Le vol libre, qu’il s’agisse de deltaplane ou de parapente, présente de nombreux avantages pour le renforcement des liens au sein d’une équipe :
- Dépassement de soi : Les participants sont amenés à sortir de leur zone de confort, ce qui favorise la confiance en soi et en ses coéquipiers.
- Communication renforcée : L’activité nécessite une coordination et une communication efficace entre les membres de l’équipe.
- Gestion du stress : Apprendre à maîtriser ses émotions dans un environnement nouveau et stimulant est une compétence transférable au monde professionnel.
- Esprit d’équipe : Le soutien mutuel et l’entraide sont essentiels pour réussir cette expérience collective.
Sophie Dupont, responsable des ressources humaines dans une entreprise de technologie, témoigne : « Après une période de télétravail prolongée, nous avions besoin de resserrer les liens entre nos collaborateurs. Le vol en parapente s’est avéré être une expérience extraordinaire qui a permis à chacun de se dépasser et de redécouvrir ses collègues sous un nouveau jour. »
L’activité de vol libre s’inscrit parfaitement dans une démarche de team building innovante et impactante. Elle offre un cadre unique pour développer des compétences essentielles en entreprise, telles que la prise de décision, la gestion des risques et la confiance en équipe.
Préparer votre séance de team building deltaplane ou parapente
Pour organiser une session de team building réussie autour du vol libre, plusieurs éléments sont à prendre en compte :
- Choisir le bon prestataire : Optez pour une école de vol certifiée, avec des instructeurs expérimentés en team building.
- Définir les objectifs : Clarifiez vos attentes en termes de cohésion d’équipe et de développement des compétences.
- Adapter l’activité : Tenez compte du niveau et des appréhensions de chaque participant pour proposer des formules adaptées (vol biplace, initiation au sol, etc.).
- Prévoir un débriefing : Organisez un moment d’échange après l’activité pour partager les ressentis et ancrer les apprentissages.
Il est important de noter que cette activité de team building en plein air nécessite une préparation minutieuse pour garantir la sécurité de tous les participants. Une bonne communication en amont permettra à chacun d’aborder l’expérience avec sérénité et enthousiasme.
| Activité | Durée moyenne | Niveau de difficulté | Nombre de participants |
|---|---|---|---|
| Initiation au sol | 2-3 heures | Facile | 5-20 |
| Vol biplace découverte | 30 minutes – 1 heure | Moyen | 2-10 |
| Stage intensif (sur plusieurs jours) | 2-5 jours | Avancé | 4-8 |
Maximiser l’impact du vol libre sur la dynamique d’équipe
Pour tirer le meilleur parti de cette expérience unique, voici quelques conseils pour maximiser son impact sur la dynamique d’équipe :
1. Créer des équipes mixtes : Mélangez les départements et les niveaux hiérarchiques pour favoriser les échanges et la compréhension mutuelle. Cette approche permet de briser les silos organisationnels et d’encourager une collaboration transversale.
2. Intégrer des défis collectifs : Proposez des missions à accomplir en équipe pendant l’activité, comme par exemple :
- Réaliser une figure en vol synchronisé
- Organiser un rallye aérien avec des points de passage à valider
- Concevoir et réaliser un plan de vol en groupe
3. Valoriser les compétences individuelles : Identifiez les forces de chacun et attribuez des rôles spécifiques (navigateur, communicant, coach mental, etc.) pour mettre en lumière la complémentarité des profils au sein de l’équipe.
4. Faciliter le transfert des acquis : Organisez des sessions de réflexion post-vol pour analyser les parallèles entre l’expérience vécue et les défis quotidiens de l’entreprise. Encouragez les participants à partager leurs insights et à proposer des pistes d’amélioration pour le fonctionnement de l’équipe.
En tant que responsable RH, Sophie Dupont souligne l’importance de bien préparer l’activité : « Il est important de communiquer clairement sur les objectifs de l’expérience et de rassurer les participants sur les mesures de sécurité. Cela permet à chacun de s’investir pleinement et de tirer le maximum de bénéfices de cette journée hors du commun. »
Pérenniser les acquis du team building aérien
L’expérience de vol en deltaplane ou en parapente ne doit pas rester un événement isolé. Pour ancrer durablement les bénéfices de cette activité dans la culture d’entreprise, plusieurs actions peuvent être mises en place :
1. Création d’un journal de bord collectif : Invitez les participants à partager leurs photos, vidéos et témoignages sur un espace commun. Cela permet de raviver régulièrement les souvenirs et les émotions positives associés à l’expérience.
2. Mise en place d’un système de mentorat : Inspirez-vous du modèle pilote/copilote pour créer des binômes de soutien au sein de l’entreprise, favorisant ainsi l’entraide et le partage de connaissances.
3. Intégration des valeurs du vol libre dans la culture d’entreprise : Utilisez des métaphores liées au vol pour illustrer les objectifs et les défis de l’entreprise. Par exemple, « prendre de la hauteur » pour encourager une vision stratégique, ou « ajuster son cap » pour parler d’agilité organisationnelle.
4. Organisation de mini-défis réguliers : Proposez des activités courtes et ludiques inspirées de l’expérience de vol pour maintenir l’esprit d’équipe au quotidien (ateliers de prise de décision rapide, exercices de communication non verbale, etc.).
Au final, le team building axé sur le deltaplane ou le parapente offre une opportunité unique de renforcer la cohésion et la performance des équipes. Cette activité hors du commun permet non seulement de vivre une expérience inoubliable, mais aussi de développer des compétences essentielles transposables dans le monde professionnel. En préparant soigneusement l’événement et en assurant un suivi adapté, les entreprises peuvent tirer pleinement parti de cette aventure aérienne pour insuffler un nouvel élan à leurs équipes et stimuler l’innovation collective.
