L’organisation d’événements pour les teams professionnelles est un concept en constante évolution. Les entreprises recherchent des solutions innovantes et efficaces pour renforcer leurs équipes. Parmi ces méthodes, le concept de question « ceci ou cela » s’impose comme une source inépuisable pour engager les participants dans une activité amusante et captivante.
Les bases de la question « ceci ou cela »
L’utilisation de questions ceci-cela consiste à proposer aux participants de choisir entre deux options distinctes et généralement opposées. Ce type de question peut être adapté à tout domaine comme la culture générale, les préférences personnelles ou encore l’orientation professionnelle. Cette méthode simple et dynamique incite les membres de l’équipe à s’exprimer, à partager leurs opinions et à échanger avec leurs collègues.
Exemples de questions ceci ou cela
- Café ou thé ?
- Chocolat noir ou chocolat au lait ?
- Voyage à la mer ou à la montagne ?
- Film d’action ou comédie romantique ?
- Travail en groupe ou individuel ?
Adapter les questions à votre team
Pour tirer le meilleur parti de ce concept lors de votre activités de consolidation d'équipe, il est crucial de concevoir des questions adaptées à votre équipe et à l’environnement professionnel. Les thèmes abordés doivent être pertinents, inciter les participants à réfléchir et à interagir avec leurs collègues. Voici quelques exemples :
- Formation continue ou autoformation en ligne ?
- Email ou messagerie instantanée pour communiquer au travail ?
- Réseautage en personne ou sur les médias sociaux ?
- Déjeuner d’équipe à l’extérieur ou pique-nique dans le parc ?
- Journée de travail flexible ou heures fixes ?
Exploiter les compétences et les connaissances de l’équipe
Les questions ceci-cela peuvent également être axées sur les domaines d’expertise professionnelle des participants, ce qui leur permettra non seulement de partager leurs opinions mais aussi leurs connaissances avec leurs collègues. Par exemple :
- Gestion de projet par méthode agile ou traditionnelle ?
- Outils de bureautique Microsoft Office ou Google Workspace ?
- Codage en JavaScript ou Python ?
- Création de contenu vidéo ou écrit ?
- Stratégie marketing inbound ou outbound ?
Organiser une séance de question « Ceci ou cela » réussie
Préparer les questions à l’avance
Pour garantir la fluidité et la dynamique de l’activité, il est essentiel de préparer une liste de questions à l’avance selon les objectifs et les intérêts de votre team. Veillez également à varier les thématiques pour que chacun puisse trouver des sujets qui lui tiennent à cœur.
Créer un environnement propice au partage
Lors de la mise en place de cette activité de team building, il convient d’aménager un espace confortable et accueillant favorisant le partage et la communication entre les participants. Vous pouvez notamment prévoir des sièges en cercle ou en demi-cercle pour faciliter les échanges et la prise de parole.
Encourager la participation de tous
Pour que cette session soit profitable à l’équipe, veillez à encourager tous les participants à s’exprimer et à partager leurs opinions sans crainte du jugement. Cette démarche permettra l’apprentissage mutuel et l’établissement de liens plus forts entre les membres.
Animer la séance avec enthousiasme
Le rôle de l’animateur dans ce type d’activité consiste à poser les questions, écouter les réponses des participants et relancer les discussions si nécessaire. Il doit également faire preuve d’enthousiasme et d’énergie pour motiver les membres de l’équipe et leur donner envie de participer activement aux échanges. Si l’animateur n’est pas familier avec certaines réponses professionnelles, il peut solliciter les experts présents afin d’enrichir la conversation.
Les avantages de l’activité question « Ceci ou cela » pour les équipes
Ce type d’événement offre aux participants l’opportunité de se découvrir mutuellement, et instaure un climat de confiance et de convivialité au sein de la team.
Rapprochement des collaborateurs
En partageant leurs opinions et leurs préférences personnelles, les membres de l’équipe apprennent à mieux se connaître et à comprendre les différences qui les composent. Cela contribue à renforcer la cohésion du groupe et l’esprit d’équipe.
Découverte de nouvelles idées et perspectives
Grâce aux questions axées sur les domaines professionnels, l’activité question « ceci ou cela » permet également de partager des idées innovantes et des points de vue différents entre les participants, favorisant ainsi la créativité et le développement professionnel.
Amélioration de la communication interpersonnelle
Les discussions engendrées par cette activité encouragent les membres de la team à exprimer leur point de vue, à écouter celui des autres et à débattre de manière constructive et respectueuse. Cela développe ainsi leurs compétences en communication interpersonnelle et en prise de parole en public.
En résumé, l’utilisation de la question « ceci ou cela » constitue une activité de team building simple et efficace pour dynamiser votre équipe et renforcer son esprit d’appartenance. En adaptant les thématiques abordées à vos besoins spécifiques, vous pourrez créer des moments de partage et d’apprentissage mémorables pour les participants.
