« Jeux de gestion de crise pour Team Building Business »

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Plongez au cœur d'une expérience immersive où la frontière entre la simulation et la réalité s'estompe, vous emmenant presque à oublier ce qui est réel. Découvrez un scénario plus authentique que jamais. Vivez l'expérience inédite que vous n'oublierez pas.

À partir de 120 €

De 1 à 100 participants

La demi-journée

Présentation détaillée

Plongez dans un scénario réaliste où la frontière entre la simulation et la vie réelle est si floue que vous pourriez oublier que c’est une activité.

Ce programme est géré par des experts en gestion de crise, et vous serez immergé dans une situation inspirée d’événements réels, où vous devrez contribuer à élaborer un plan pour sortir de cette crise.

L’équipement pour les espaces, les animateurs qui vous entourent, la pression, le matériel tout autour de vous.

Tout vous fascinera et vous transportera dans une réalité inhabituelle.

Le Team Building dure 4 heures et commence par l’envoi d’un questionnaire de personnalité aux participants quelques jours avant l’activité pour une immersion totale.

Les équipes de 6 à 8 joueurs se rendent ensemble à leur cellule de crise.

Pendant la partie, différents bruits, alarmes, documents, vidéos réalistes et appels téléphoniques viennent ajouter du rythme et compléter l’expérience.

Des intervenants réels seront présents en direct pour aider votre équipe dans l’accomplissement de sa mission.

– À la clôture de l’événement, tous les participants recevront un débriefing personnalisé concernant leurs performances.

Lors de cette expérience immersive, les personnalités et réactions naturelles de chacun seront mises en avant, sans aucune retenue, ce qui favorise une meilleure compréhension de soi-même, et ensuite permet de réfléchir sur la manière de gérer ses émotions.

Grâce à l’analyse personnalisée de la performance, les joueurs progresseront suite à cette expérience !

Localisation

Le Team Building peut avoir lieu à l’endroit de votre choix pour votre événement, ou dans l’un de nos partenaires à travers la France.

Il y aura des coûts supplémentaires pour le transport.

Informations Complémentaires & Services

Les tarifs pour le team building en gestion de crise sont de 120 € HT par personne. Les devis sont gratuits, veuillez demander un devis pour les entreprises.

Pour aller plus loin

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Aventure & Action

L’activité de team building « Jeux de gestion de crise pour Team Building Business » est une activité d’Aventure & Action car elle plonge les participants dans un scénario réaliste où la frontière entre la simulation et la vie réelle est si floue qu’ils pourraient oublier que c’est une activité. Gérée par des experts en gestion de crise, cette activité immersive est inspirée d’événements réels et met les participants au défi d’élaborer un plan pour sortir de la crise. Avec des équipements spécifiques, des animateurs, des bruits, des alarmes, des documents et des vidéos réalistes, ainsi que des intervenants en direct, cette activité offre une expérience captivante et transporte les participants dans une réalité inhabituelle. De plus, le débriefing personnalisé et l’analyse de la performance permettront aux participants de progresser suite à cette expérience immersive.

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Événements de Réseautage

L’activité de teambuilding « Jeux de gestion de crise pour Team Building Business » est idéale pour les événements de réseautage car elle offre une immersion totale dans une situation de crise réelle, où les participants doivent travailler ensemble pour élaborer un plan de sortie. Cette activité est gérée par des experts en gestion de crise et inclut différents éléments tels que des bruits, alarmes, documents, vidéos réalistes et appels téléphoniques pour ajouter du rythme et compléter l’expérience. De plus, les participants reçoivent un débriefing personnalisé à la clôture de l’événement pour évaluer leurs performances. Cette activité permet également de mettre en avant les personnalités et réactions naturelles de chacun, ce qui favorise une meilleure compréhension de soi-même et permet de réfléchir sur la manière de gérer ses émotions. Enfin, grâce à l’analyse personnalisée de la performance, les joueurs pourront progresser suite à cette expérience.

Favoriser la Créativité

L’activité de team building « Jeux de gestion de crise pour Team Building Business » favorise la créativité en permettant aux participants de plonger dans un scénario réaliste où la frontière entre la simulation et la vie réelle est floue. Cette immersion totale permet aux participants de développer leur créativité en élaborant des plans et des stratégies pour sortir de la crise présentée. De plus, cette expérience immersive met en avant les personnalités et réactions naturelles de chacun, ce qui favorise une meilleure compréhension de soi-même et permet de réfléchir sur la manière de gérer ses émotions. Enfin, grâce à l’analyse personnalisée de la performance, les joueurs pourront progresser suite à cette expérience, ce qui favorisera également leur créativité en proposant de nouvelles idées et approches pour gérer les crises.

Les questions fréquentes

1. Qu'est-ce que le programme de simulation de gestion de crise propose exactement ?

Le programme de simulation de gestion de crise propose une immersion réaliste dans une situation de crise, où les participants doivent élaborer un plan pour en sortir. Ils sont confrontés à des bruits, alarmes, documents et vidéos réalistes, ainsi qu’à des appels téléphoniques, pour ajouter du rythme à l’expérience. Des intervenants réels sont présents pour aider les équipes à accomplir leur mission, et à la clôture de l’événement, les participants reçoivent un débriefing personnalisé. Cette expérience favorise une meilleure compréhension de soi-même et une réflexion sur la gestion des émotions, et permet aux joueurs de progresser grâce à une analyse personnalisée de leur performance.

2. Quel est l'objectif de l'immersion dans une situation inspirée d'événements réels ?

L’objectif de l’immersion dans une situation inspirée d’événements réels est de permettre aux participants de vivre une expérience immersive réaliste qui les transportera dans une réalité inhabituelle, où ils devront contribuer à élaborer un plan pour sortir de cette crise. Cela permet également de mettre en avant les personnalités et réactions naturelles de chacun, favorisant ainsi une meilleure compréhension de soi-même et une réflexion sur la manière de gérer ses émotions. Enfin, cette expérience immersive permet aux participants de recevoir un débriefing personnalisé pour améliorer leurs performances.

3. Quel est le rôle des animateurs et des intervenants réels pendant l'activité ?

Le rôle des animateurs et des intervenants réels pendant l’activité est d’immerger les participants dans une situation de crise inspirée d’événements réels, de les guider à travers l’expérience et de les aider à élaborer un plan pour sortir de la crise. Ils ajoutent également des éléments réalistes tels que des bruits, des alarmes, des documents et des vidéos pour compléter l’expérience et offrir un débriefing personnalisé à la fin de l’événement pour aider les participants à progresser.

4. Comment se déroule le processus de sélection des participants pour former les équipes ?

Le processus de sélection des participants pour former les équipes se fait en envoyant un questionnaire de personnalité aux participants quelques jours avant l’activité pour une immersion totale. Ensuite, les équipes de 6 à 8 joueurs se rendent ensemble à leur cellule de crise pour commencer l’expérience immersive. À la clôture de l’événement, tous les participants recevront un débriefing personnalisé concernant leurs performances.

5. Quelle est la durée et le déroulement de l'activité de Team Building ?

Le Team Building dure 4 heures et consiste en une immersion dans une simulation de crise, avec des experts en gestion de crise. Les participants doivent élaborer un plan pour sortir de la crise, et sont confrontés à des bruits, alarmes, documents et appels téléphoniques réalistes. Des intervenants réels aident les équipes dans l’accomplissement de leur mission. Après l’activité, les participants reçoivent un débriefing personnalisé concernant leurs performances.

6. Comment est gérée la pression et l'environnement immersif pendant l'expérience ?

La pression et l’environnement immersif pendant l’expérience sont gérés par des experts en gestion de crise et par l’utilisation d’équipements, d’animations réalistes et de bruits, alarmes, documents et vidéos qui ajoutent du rythme à l’expérience. Des intervenants réels sont également présents pour aider les équipes dans l’accomplissement de leur mission. À la clôture de l’événement, les participants reçoivent un débriefing personnalisé concernant leurs performances, ce qui favorise une meilleure compréhension de soi-même et permet de réfléchir sur la manière de gérer ses émotions.

7. Comment se déroule l'envoi du questionnaire de personnalité avant l'activité et en quoi cela contribue-t-il à l'immersion totale ?

L’envoi du questionnaire de personnalité avant l’activité permet d’immerger totalement les participants dans le scénario réaliste du team building. Cela contribue à une meilleure compréhension de soi-même et à une réflexion sur la gestion des émotions, tout en permettant une progression suite à cette expérience immersive.

8. Comment sont analysées et personnalisées les performances des participants lors du débriefing ?

Les performances des participants lors du débriefing sont analysées en prenant en compte leur comportement, leurs réactions et leurs prises de décisions pendant l’expérience immersive. Le débriefing est personnalisé en fonction des résultats du questionnaire de personnalité envoyé avant l’activité, ainsi que des observations faites pendant l’événement. Il met en avant les personnalités et réactions naturelles de chacun, sans retenue, favorisant ainsi une meilleure compréhension de soi-même. Grâce à cette analyse personnalisée, les participants pourront progresser suite à cette expérience immersive.

9. Comment les réactions naturelles de chacun sont-elles mises en avant pendant l'expérience ?

Les réactions naturelles de chacun sont mises en avant pendant l’expérience à travers l’immersion totale dans la simulation de crise, les bruits, alarmes, documents et vidéos réalistes, ainsi que les appels téléphoniques qui viennent compléter l’expérience. De plus, les intervenants réels présents en direct aident à mettre en lumière les réactions naturelles des participants. Enfin, à la clôture de l’événement, les participants reçoivent un débriefing personnalisé qui met en avant leurs performances et leurs réactions pendant l’expérience.

10. Quels sont les bénéfices attendus de cette expérience pour les participants en termes de développement personnel et de gestion des émotions ?

Les bénéfices attendus pour les participants en termes de développement personnel et de gestion des émotions incluent une meilleure compréhension de soi-même, la mise en avant des personnalités et réactions naturelles, ainsi que des réflexions sur la manière de gérer ses émotions. De plus, l’analyse personnalisée de la performance permettra aux joueurs de progresser suite à cette expérience immersive.

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    À partir de 120 €

    De 1 à 100 participants

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    120

    € / HT / personne

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